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第六十七章 进退两难（第3页）

这样自私的同志，我希望你自己注意点，不要为了自己一己之私损害大家的利益！”

没有具体点名，但是却让被点名的人心知肚明，这就是穆雷斗争艺术的表现形式之一。

刚开始吕子龙并没有意识到是在说自己，还认真做了笔记，等到晚上加班的时候，特意一个一个办公室检查过去，看看是不是其他人走了之后没有关灯。

可是他发现，其实加班加点的也就自己一个人，其他人走之后都关得很彻底。

吕子龙终于明白过来了，穆雷说的是自己。

“处长，我向您解释一下，我晚上没有关灯关电脑，那是因为我在加班呢！”

“哦？子龙啊，我没有在说你呢！

你别对号入座啊！

不过你既然说到你加班加点，那么成绩呢？参数呢？你倒是拿给我看看啊！

你的加班加点，不会是在办公室里玩游戏吧？”

吕子龙被气得脸色发白却又无可奈何。

如果看到吕子龙不加班的时候，第二天上午的交班会，穆雷又会这么说“现在都什么节点了？项目都进入到攻坚阶段了，我们有的同志还觉得是平时吗？工作节奏不紧不慢，按时上下班，就不知道该加班的时候加个班吗？觉得一切都是在自己掌握里面吗？这种同志啊，我劝你要清醒认识到，专班不是养闲人的地方！

要觉得自己不行，提出来嘛！

你不行还有别的同志可以为你承担的啊，不要一颗老鼠屎坏了一锅粥啊。”

吕子龙不得不又去找穆雷解释“处长，其实不是我不加班，而是家里有事，我就按照走这么一天两天的，不会影响到工作进度的。”

“子龙啊，你这什么话呢？家里的事有工作的事重要吗？你不知道现在是攻坚期了吗？都快年底了，咱们得抓紧进度啊！

总队领导都在盯着呢！

再说了，专班里除了我之外，就你年纪最大了，你这老大哥得带个头给年轻人看呐。

要是每个人都说家里有事，当然，有没有事我也不知道，那这工作还要不要开展啦？”

吕子龙是加班也不行，不加班也不行，进退两难。

除此之外，穆雷对吕子龙的个别行为还大肆进行批评。

比如总队领导有时候想知道项目的进度情况，大家都知道这个项目是吕子龙提出来的，所以项目的走向吕子龙是最清楚的。

虽然穆雷去汇报得多，但是后续的发展，他能向领导提出建设性意见不多，一段时间后，领导自然而然会想到了吕子龙，有时候就直接跳过穆雷找吕子龙了。

一旦发生这样的情况，如果不被穆雷知道还好，要是被他知道了，他在会议上就直接朝吕子龙开火了“我们有的同志，不讲规矩，越级上报。

这样的同志，我想问问他，到底什么是纪律知道吗？是想把专班全部的功劳都自己独占吗？好好的当个人不好吗？非得去偷鸡摸狗的。

你以为自己去领导那里报告，领导就会把我们其他人的功劳全部归功到你头上吗？你想得美！

我郑重劝告这位同志，你虽然是基层抽调上来的，虽然年纪也不小了，但是你一点都不配在这个专班里呆！

因为你个人的行为影响到了专班工作的开展，如果不是我个人惜才，你这样的人，早就被我踢出去了！”

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