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5 做公司非常需要做的事（第1页）

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“态度决定一切书海阁小说（.shg.tw）”

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每家公司都希望自己的员工能够主动地工作，带着思考工作。

工作中，那些只会做老板吩咐过的事的员工，那些需要老板逼迫做事的人，是不可能会受到老板器重的。

这些人根本不会有很好的发展前途。

有一项最重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你在任职期间要始终牢牢地记在心里。

那就是企业对你的“终极期望”

——永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做。

一般来说，老板不会明确要求员工主动工作，但是你应该深深地明白企业雇用你来是为企业的最大利益而工作的，所以你应该随时随地思考，运用你的判断力并采取行动。

“科比真棒！

昨晚洛杉矶湖人队如果没有他，必败无疑！”

某销售公司的客户服务部里，电话铃声响个不停——没有人主动去接，但就在同一间办公室里，两名员工却正兴致勃勃地议论着昨晚电视里转播的NBA联赛。

“请问，我们需要的货什么时候发过来？”

“这个……我们现在很忙，可能要等到明天，后天也说不定，你再等等看吧。”

说完，接电话的那名员工立即挂断了电话。

的确，他很忙，因为他正在网上和别人下象棋呢。

“为什么这个月的生产任务又没完成？”

“哦，机器总是出毛病，还有人手也不够，我们差不多是一个人干两个人的活呀！”

事实是：修理机器的维修工手上总是干干净净的，因为他很少打开工具箱，而是整天忙着玩手机游戏；其他工人呢，要么闭目养神，要么聊八卦，要么偷着干私活……

像以上这类情况，经常在各个公司发生。

这些只知道做公司交代的事，甚至连交代的事也不愿做的员工，他们一辈子注定平庸，因为没有任何企业会把这样的员工提拔到重要的岗位上，也不可能把重要的工作交给他去做，他们也不可能成为公司无法不用的、最棒的员工。

工作中，很多员工还是没有意识到主动的重要性，他们习惯于用传统的态度来对待自己的职业，这样做的结果是：那些听命行事、满足于完成交待给自己的任务的员工，将会越来越平庸。

相应地，那些能自己管理、领导自己，能主动去做的员工，才是管理者最欣赏和企业最需要的人。

事实上，很多即使是在某一个组织里工作了30年的老员工，也往往没有弄清楚管理者和企业对自己最深切的期望是什么，他们以为忠实执行、干好分内的事即可。

然而，真正的期望是：不要只做公司交待的事，要主动去做没有人吩咐但对公司有帮助、能让公司获得更大利益的事。