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571品牌策划高手（第1页）

健力宝的新任总裁兼ceo张国栋，前不久任命了一个总裁特别顾问，此人同时还兼任健力宝的品牌管理策划部部长。

这引起了从喜丰到健力宝的各种争议，因为张国栋没有从内部提拔干部，而是直接从外边引进人才担任中层管理者。

这都不算什么，张国栋竟然私自做主，给了这个外人005的健力宝干股。

此举引起轩然大波，喜丰总部甚至有高管在开会时拍桌子，怒斥张国栋这是想自立山头。

明摆着的嘛，喜丰内部有那么多干将，有能力又有资历，你张国栋被派去做健力宝的掌舵人，突然从外面弄人进来担任要职是什么意思？

甚至杨信都有点压不住，让张国栋立即赶回总部，接受公司高层会议的质询。

会上，张国栋跟喜丰的其他高管闹得很不愉快，因为他放话说喜丰内部越来越僵化，论资排辈的现象越来越严重。

特别是在品牌管理宣传这一块，总是遵循老套路跳不出来，必须要引入新鲜血液才能有所突破。

既然董事长让他去执掌健力宝，那健力宝就该他说了算，他想怎么改革就怎么改革。

这些话说出来，就差没指着众多高管的鼻子说：我不是针对谁，在座的各位都是垃圾！

最后还是郑学红站出来打圆场，让张国栋把人带去给宋维扬看看，由董事长亲自考核并决定此人的去留。

郑学红虽然早已辞去o职务，但他的影响力摆在那里。

他不但有许多亲手培植的嫡系，而且还是公司重要股东，并担任着类似于锦衣卫统领的职务，一句话就终止了无端的争吵。

盛海。

“董事长好！

张总新设立了一个健力宝品牌管理策划部，我是这个部的部长朱晓明。”

朱晓明微笑道。

宋维扬道：“请坐。”

朱晓明干脆利落的坐下，扶了扶金丝眼镜说：“董事长有什么想问的，就直接问吧。

如果认为我能力不足，或者其他什么原因，我可以马上卸任，拎包离开健力宝。”

宋维扬道：“说一下你自己的。”

朱晓明道：“我大学毕业之后，于1992年担任金利来花都分公司的职业经理人，并促成金利来赞助中国申办2000年奥运会。

1995年我离开金利来，自己创业开广告公司，97年的时候个人资产大搞有7000万元。

当时突然变成大老板，我很快膨胀了，1999年的时候破产。

搜狐现在那个人人网（校友录），以前叫charen，我是第一批员工。

搜狐收购charen之后，我离开公司自主创业，还是做广告策划公司。

去年的‘步步高观澜湖泰格·伍兹高尔夫中国挑战赛’，就是我一手策划运作的，这是迄今为止中国级别最高、个人出场费最高、投入资金最多的民间商业赛事。