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第115章 市场部缺人（第4页）

让他们心中有一杆秤，知道这是一个规矩！”

“现在公司没多少人，以后人会越来越多，难道你都要一个人做吗？”

周凯认真的聆听着，并没有因为被呵斥而感到气馁，反而是感到非常的高兴。

他知道这是李铁刚在指点他。

说了一顿之后，挥手让周恺去忙。

他拿了市场部这些人的资料在查看。

看看周凯招来的人哪些可以用？

既然是卖高科技产品，那就不能按照以前的那套体系走下去。

他想按照苹果的体系走。

在每一个城市建立旗舰店，作为一个展示，就是要展现的产品高端，装修要大气高端，并且还要显得潮流！

简单的说就要把逼格拉满。

让大家一看到就知道这是一家高科技公司。

而不是摆在货架上的那种廉价产品。

能买得起翻译器的，也全部都是有钱的人，普通人根本买不起。

所以他产品的受众也不是普通人。

他准备在每个大城市都建立仓储。

把销售掌控在自己手中，而不是把销售交给那些经销商。

虽然这其中成本投入比较大，并且还涉及到物流的运输，以及产品调度。

不过有宠物精灵在，只要每个店做好销售记录，建立完善的销售制度，奖惩制度，产品调度还是能调度的过来。

翻看着资料，发现这些人没一个可以用的，最后才发现这些人全部都是刘晓明带过来的。

周凯只是负责招了一个团队。

气的李铁钢直接把这些资料全部丢掉，同时吩咐下去把市场部的人全部开掉。

他打算把市场部推倒重来。

同时准备打电话给马腾和马华云，以及曾云，向这些人打听好用的人才。

要建立这么一个完善的销售制度。

周凯显然是掌控不了的。

必须要拥有一个强大的人才，去掌控这套网络，并且每个地方都需要一个强有力的人才去支撑。

只能向他们询问一下。

就在这时，张子川给他打电话来了。

这让李铁刚一愣，想起了这个和他学功夫的小徒弟。

随后接通电话。

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