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第765章 雷厉风行（第3页）

如果刘伟鸿不是浩阳市委书记，刘庆隆是绝对不会提出去林庆县委组织部取经的，那不是故意甩宋晓卫的巴掌吗？如今自然一切都不同了。

丁立国也点了点头，说道：“我赞成庆隆书记的建议。”

刘伟鸿笑道：“工作上进行相互交流也是必要的嘛，我看可以。”

看得出来，刘庆隆对这个工作还是比较在意的。

换了新书记，刘庆隆担心的就是被边缘化。

以刘伟鸿的强势，党群副书记被边缘化的可能性相当的大。

如今刘伟鸿主动请他商量，将干部考察的重任交到他的手里，应该也可以解读为一种善意的信号。

刘伟鸿调任浩阳市一年多时间，强势过人，先后干掉了好几个市委常委，最后连市委书记也挤走，可以说犯了很大的忌讳。

这个时候再要是针对刘庆隆出手，未免过分。

而且做市委书记和做市长，是不同的。

市委书记一把手，考验的就是掌控能力和团结协调的能力。

这是刘伟鸿第一回担任县级行政区的党委书记，他也必须要做好，尽可能团结班子里的同志，才能在高层大佬眼里留下较为良好的印象。

总是像只斗鸡似的，大佬们只怕也未必对刘伟鸿同志有太多的好感。

“干部考察工作，以庆隆同志为主，立国同志和组织部予以配合。

我希望能够尽快拿出一个可行的方案出来，尽早在全市铺开。”

刘伟鸿一挥手，做了决定。

刘庆隆含笑点头。

刘伟鸿终归是个聪明人。

“撤区并乡的第三个重点工作，就在于干部分流。

这也是个大事，现有的干部要是安排不好，很容易引发矛盾，造成社会的动荡不安。”

刘伟鸿又说道。

丁立国双眉蹩了起来，说道：“刘书记，这个事情确实要慎之又慎。

干部队伍不稳定的话，对市里各项工作影响太大了。”

他是老组工干部，深深明白干部队伍的稳定是何等的重要。

尤其在现有的体制下，“铁饭碗”

观念根深蒂固，平日里要调整一个干部的工作，都阻力重重，现在一下子将全市所有中层干部都来个大洗牌，还有许多干部要分流，难度之大，可想而知。

刘庆隆说道：“关键还在于正确的引导。

思想工作通了，什么都通了。

我看，从现在开始，就要进行宣传引导了。

先给大家打个预防针，吹吹风，让他们都有个心理准备。”

刘伟鸿点点头，说道：“嗯，庆隆同志这个建议非常好，我完全赞成。

另外，从现在开始，市里所有干部和事业编制，全部冻结，不允许再进一个人。

本来人员就已经严重超编了。”

这一点，刘庆隆和丁立国自然也是赞成的。

非常之变，自要行非常之法！

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