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第765章 雷厉风行（第2页）

单是我一个人的想法，怕是没有那么全面。”

刘庆隆笑笑，也不再说话。

一把手这种“假惺惺”

的话语，完全不必当真。

你刘伟鸿要是个好相与的，又何来偌大的跋扈名声？你新官上任，怎么说我们怎么执行就是了。

可别想钓我的鱼。

见了两人一副洗耳恭听的样子，刘伟鸿也就没再客气，正色说道：“撤区并乡是大势所趋，虽然地委和省委都还没有正式的批复，但我们从现在开始，就要做这个准备。

一旦省委批准试点，我们就可以拿出一套比较完整的方案来。”

这位，似乎已经认定省里肯定会批准他那个方案，而且一定会是拿浩阳做试点。

这倒也是刘伟鸿的特色，一贯都是如此自信的。

“撤区并乡工作要搞好，有几个重点。

第一个当然是区域的重新规划。

有一个最基本的原则，就是要从有利于经济发展来搞。

重点还不在于撤区并乡，重点在于建镇，建中心城镇。

中心城镇对于带动周边地域的经济发展，作用很大。

像现在林庆县夹山镇，就已经带动了整个林庆县北部经济的发展。

重新规划行政区域，要按照这个原则去搞。

这个我们到时候再仔细商量，全盘筹划。

这二个重点，就是干部任命。

合并区域，只是具备了基本的条件。

任命合适的干部去领龘导这些新的乡镇，才是最重要的一个环节。

有一个好的带头人，所有的群众均会受益。”

刘伟鸿侃侃而谈没有丝毫的滞窒，可见沽此事情他早就思虑了无数次，已经成竹在胸。

对刘伟鸿说的这两点，刘庆隆和丁立国都没有异议。

刘伟鸿已经以事实证明了他的正确性。

林庆县夹山区正是因为有了他这个好的领头人，才实现了大踏步的飞速发展。

“要怎样选定令格的领龘导干部，这是摆在我们面前的主要问题。

大家都知道，选拔干部，要德才兼备。

但怎样的干部才算是德才兼备，有没有硬标准来衡量呢？我觉得，可以借鉴一下林庆组织部的经验，那就是干部考察制度规划化，经常化。

考察干部不能是一锤子买卖。

毕竟这中间需要了解的信息太多了，一次考察是远远不够的，必须综合衡量，才能挑选出最合适的干部。

这个工作，恐怕就要多多辛苦两位了。”

刘庆隆和丁立国频频点头，眼里都闪过一抹古怪的神色。

刘书记的不谦虚，时时刻刻都表现出来了。

林庆县委组织部那套干部考察制度，不就是刘伟鸿在担任组织部长的时候搞出来的吗？估计他心里头一直都想要在浩阳市依样葫芦，只是一直未得其便。

如今一做市委书记，便迫不及待地提了出来。

“书记，林庆县委组织部的干部考察制度，确实是非常行之有效的好办法。

书记当初亲自抓起来的嘛，哈哈……这样吧，我和立国同志这两天去林庆取取经，和林庆的同志好好沟通一下，学习他们的好经验，再根据我们浩阳的实际情况，搞一套制度出来。”

刘庆隆微笑着说道。

这马屁也算拍得很有功底。