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810 吃火锅 大航海时代即将结束（第3页）

方青叶起身，在白板上写下三个词：**授权、赋能、追责**。

“授权，意味着某些事，总部不再审批。”

他转身面对众人，“比如内容运营策略、本地营销活动、中小供应商签约??只要不涉及品牌安全和重大财务支出，区域可自行决定。”

梁如博立即反对：“万一乱来怎么办？一个中东团队搞个挑衅性挑战，国际舆论炸了谁负责？”

“那就明确红线。”

李薇静接话，“列出绝对禁止事项清单，其余全放。

就像开车，划定高速公路边界，中间车道任你跑。”

秦海澜补充：“同时建立实时监控系统，一旦触发预警关键词，自动冻结并上报。”

方青叶点头，继续写第二条：“赋能，是要把资源真正下沉。”

他看向财务代表，“我提议，首批五个区域中心，每年获得固定额度的战略基金，由区域CEO与本地CFO联合签字即可动用，无需总部层层盖章。”

张一珉皱眉：“五亿美元启动资金才刚拨下去，再设专项基金，集团董事会不会同意。”

“那就从现有预算切。”

方青叶语气平静，“省掉那些无效的全球联动campaign，砍掉重复建设的技术模块，把钱花在刀刃上。”

陈伟安忽然开口：“你知道这等于动了总部很多人的饭碗吗？”

“我知道。”

方青叶看着他，“但组织进化的代价，从来都不是零成本。

要么现在痛一阵，要么将来溃败。”

房间安静下来。

最后一条，他写得最慢：“追责。”

“权力给了，就必须担责。

连续两个季度未达成KPI，区域负责人自动进入观察期；半年不达标，启动罢免程序。

不能只给权不问责，那叫放纵。”

艾米丽举手：“我能提个建议吗？”

“请说。”

“追责机制里，应该加入‘创新容忍度’指标。”

她认真道，“有些失败不是无能，而是探索必然付出的代价。

如果我们只以结果论英雄，没人敢冒险。”

方青叶想了想，拿起红笔在“追责”

旁边加了一行小字：**容错阈值：年度战略实验项目，允许一次重大试错**。

众人微微动容。

会议结束已是凌晨一点。

协议草案初步成型：未来九十天内，完成三大改革落地??

一、发布《区域自治权限清单》，明确总部保留事项（品牌、财务审计、核心技术架构）与下放事项（内容策略、本地合作、人事任免）；

二、上线“蜂巢中枢系统”

，实现区域数据实时同步、异常自动预警、重大事件跨区协同；