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◆第6章 韬光养晦深藏不露办公室里的心理学（第7页）

的事情看得很重。

当对方邀请你时，是否能接受对方的招待，绝不可以只凭自己的判断而定，最聪明的方法，就是和你的主管商量，这才是一个公司职员应尽的义务。

3．不要对来客有差别待遇

有些女职员把客人区分为该亲切的和不用亲切的，而且表现得很露骨，使得周围的人也觉得奇怪而注意着这件事。

假如是故意这么做，我们还可暂且不论，但是有些人则是无意中流露出这种态度的，因此必须加以注意。

如果平时不注意这种情况，则对来客虽然表面上做得非常客气，但是常会在不经意的举动中得罪客人，而自己还浑然不知。

尤其是女性在说话及态度上表现自己的想法来。

说得好听一点，这样的人是正直而可爱的。

但是作为公司的一分子来说，有这种态度就不太好了。

既然已经身为公司的职员了，就不可以再如此任性了。

不论知道或不知道来客的身份，凡是来公司的客人对公司来说都是重要的，如果女职员们很明显地怠慢客人，也会使客人心存不快。

所以，女职员应该有一个正确的观念，那就是，公司内接待客人是以女职员的身份来应对的。

并不是以女职员个人身份来接待他的。

4．避免同事间的金钱往来

人们常常有一个毛病，借来的钱很容易忘掉，借给别人的钱，却记得牢牢的。

因此，同事之间互相借钱只能徒增不满，换钱稍有不及时或是一方催要的过于急迫都会影响双方的关系。

有关钱的问题，你必须注意以下几点：在办公室里，必须多带些钱在身边；尽量避免借钱给别人，借出的钱最好不要记住，借来的钱千万不要忘记；养成有计划花钱的习惯。

▲遇事和上司商量，不自作主张

“糟了！

糟了！”

赵经理放下电话，就叫了起来，“那家便宜的东西，根本不合规律，还是原来张总的好。

可是，我怎么那么糊涂，写信把他臭骂了一顿，还骂他是骗子，这下麻烦了！”

“是啊！”

秘书小王转身站起来，“我那时候不是说吗，要您先冷静冷静，再写信，您不听啊！”

“都怪我在气头上，想这小子过去一定骗了我，要不然别人怎么那样便宜。”

赵经理来回踱着步子，指了指电话，“把电话告诉我，我亲自打过去道歉！”

秘书一笑，走到赵经理桌前：“不用了！

告诉您，那封信我根本没寄。”

“没寄？”

“对！”

小王笑吟吟地说。

“嗯……”

赵经理坐了下来，如释重负，停了半晌，又突然抬头：“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”

“是啊！

但我猜到您会后悔，所以压下了。”

小王转过身，歪着头笑笑。

“压了三个星期？”

“对！