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、筑牢曹玉娟的安全屏障后，萧明月迅速启动第二步计划：调离董雪。 她直接吩咐人力资源部经理，严格执行此前与顾盼梅敲定的方案——将董雪平调至市区旗舰直营店担任店长，职级不变，薪资待遇维持原有标准，仅把办公地点从集团总部调整到线下门店。 人事经理很快找来董雪谈话，细致传达公司调动通知，逐条说明岗位待遇、职级与福利，反复强调这属于正常轮岗，并非处罚，是总部为优化门店管理、锻炼骨干的常规人事安排。 可听完调动安排，董雪脸色骤然沉了下来，心底满是不服与不甘。 她在总部待得久了，工作清闲，又身处集团核心圈层，多年经营下来，人脉、体面样样俱全，压根不愿意去到线下门店，整日守着门店客流，被业绩和琐碎杂事缠身。在她眼中，门店店长不过是基层跑腿的岗位，哪里比...