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第402章 银行（第2页）

但是，我还是想要再说上一点。”

“人才的定义是什么？”

“赵总是做人事的，关于这点，我就不多说了。

我想要说，恒通集团对人才具有强大的包容性。

我们要包容人才的一些个性，赵总懂我的意思吧？”

赵盼认真的点头：“伟董是说，有的人，性格上面可能并不是我们想要的那种八巧玲珑，只要有才能，我们就不要因为他的性格而不用。”

“对！

只要有本事，那就应该对其有多一分的包容。”

好多人，那性格就是一个顺毛驴，只要能够干活，顺着点他她，也不无不可。

人事部门要负责这个人才信息库，那么自然就涉及到部门人数扩大的问题。

另外，资料收集这块，总是不能够完全靠在网络上面进行收集吧！

网络上面的信息就全部是真的？

就像是一篇论文，理论上面来讲，无论署名多少名作者都可以的。

可是，就几千字的论文，署名上几十上百名作者，这像话吗？

一般就署名1-5个就差不多了。

名字排名第一位的作者名，默认的就是一个研究的主导者。

可是名字排第一，研究贡献就第一吗？

陈伟才不管人事部门之后膨胀的事情，他只是想要一个结果罢了。

赵盼随后出去忙了，她接下来，有的是时间忙活了。

毕竟，人员优化在恒通集团总部这边完成了，可在下属公司里面，还没有呢！

一个团队衰落的开始，往往是从人事开始的。

当团队当中充斥着那些无能庸碌之辈的时候，能够好？

陈伟是不信的。

杨红梅：“你这心太大了，我都有些担心，恒通是否能够支撑起你的心！”

“有杨姨的支持，我相信就没有任何问题！”

白了眼陈伟，杨红梅娇嗔道：“我这小身板，可支撑不起你那想要上天的心！”

杨红梅起身，从办公桌上，拿起一份装订好的文件给陈伟。

“这是阳河市商业银行的资料，你看看吧！”

陈伟狐疑的接过，倒是没有急着看，而是好奇的问道：“之前不是说收购嘛，怎么样了？”