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第137章 新司构想（第2页）

更重要的是，这些官职其实都是对王府内，对亲王本身的很多事务，根本没有对应的官职。

比如打点地方官员，往来信件公函，奏疏公文等等，并没有明确职掌。

王府内人员的提拔任用或弃之不用等人事考核，长史司根本没有办法实行完全和规范的管理。

官店管理，财赋收取，入库，记录，核查统计，根本没有对应的部门和专人来负责。

大明是华夏文明的暮色，建国之初就没有把各种制度弄好，真正华夏文明的巅峰是盛唐之时，中书三省六部和后来的三司制度，从政治军制到财制都相对纯熟，只是在藩镇节度上出了问题，到了宋时就对唐制做了极大修改，但不管怎样，宰相和枢密加三司制度彼此制衡，名实相符，宋的总体收入高过明，中枢对财赋的征收，管理，使用，都是远在大明之上。

朝廷的粗疏导致了各王府的粗疏，其实各王府包括仪卫在内都最少几千人，同时都有大量的王府庄田和官店，整个王府治下细民最少也有几万人。

太监，官吏，仪卫，田庄佃农，官店中人，加上税卡效力吏员人等，这些人的管理其实相当粗疏随意，造成的损失也是不小。

严格来说，各亲藩之下的支脉，包括郡王和宗室将军，中尉，还有他们的家小，这些人也是归当地亲王管理。

很多王府是用额外的聘请清客的办法来解决人手不足的问题，清客不光是擅书法绘画或是擅长下棋解闷，也有专门的负责钱粮书启奏疏的清客，只是荣王府经过一段时间的动荡，包括朱载墐年幼，很多有专精技能的清客逐渐离开，导致了现在无人可用的窘境。

象宗沐云这样的是无处可去，否则怕也是早就离开了。

“殿下对臣如此重用，臣一定竭力报效殿下恩遇，定会将手中的这些杂务给做好。”

宗沐云原本是隐隐有一些担心，万一殿下想挟大胜诸藩的气势，暗中积累力量做一些不轨之事，自己是当面拒绝好，还是事后告病为好。

听了详细介绍之后，才明白只是要梳理王府内外，特别是做好财赋征收和审计等事，这一下便是真的放下心来。

“好生做。”

朱载墐勉励宗沐云道：“也可替我好生留意人才，只要有一技之长便可以招募进王府，也不一定要是童生或秀才的身份方可，精通书算之道，或刑名律令都是可以。

清客之流，本王尚无此意，也用不到。”

朱载墐对宗沐云这样识时务，做事细致用心的人才还是相当看重。

这也是在大事刚毕，连郡王尸身还停在玉熹殿外时他便召见宗沐云的原因所在。

梳理内部，建立制度，选拔任用人才，这些事在朱载墐看来比处理那几具尸体要重要的多。

这件事朱载墐一直在试探和摸索，通过一段时间的思考和试验之后，总算是可以先建立总务司了。

接下来是廉访司，两个功用，一个廉政科，功用是监查官吏和庄园管事有无贪污舞弊，不受总务或长史司管辖。

另一个就是内情科，借查看是否廉洁奉公的名义，成立一个表面上是针对王府内部，其实是收罗内外情报，同时收买各地江湖人物打探各地消息，算是一个隐藏起来的情报部门。

再下来是军政司，仪卫司负责日常管理和训练，但考核亲军，发放粮饷赏赐，招募新军，提拔或清退武官等军政事务，有军政科，军需科，军械科等部门构成。

总务，廉访，军政三司，配合下属各科，建立明确的制度，任用合格的人才，差不多就能使王府高效的运作起来，打造出一支由精明干练的官吏和勇武奉公的将领，加上考核后训练出色，勇武敢战的亲军将士组成的王府势力。

朱载墐的目标还不是要造反，而是最少拥有一定的自保能力！