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第60章 易欢年会或者休假（第1页）

与此同时，徐滢也在官博上将这个消息放了出去。

网友们也很好奇，易欢的那些人到底是想要多休一天假，还是去参加年会？

徐滢肯定是会很大方地在年会弄很多东西。

他们网友看着之前的那几个宴会规模，心里都馋的很。

可是带薪休假一天耶，什么都不用干的一天，而且还是有工资的那种，谁心里不想呀？

网友们这个时候感觉他们好像成了易欢公司的员工，两端拉扯，不管选哪一个，他们都觉得好难受。

大家都是成年人了，不可以两个都要吗？

徐滢看到网上的评论之后：……

她直接在公司内部群发了一条消息。

徐滢：就算是你们选择休假，福利也是有的。

那些福利会折算成你们的年终奖，发放到你们的账户里。

群里的人看到这句话之后，基本都选了带薪休假！

吃吃喝喝哪里有小钱钱重要。

易欢的运营也很会吊网友胃口。

她们先是发了两种选择“势均力敌”

的投票截图。

紧接着她们又告诉网友。

因为徐滢的一番话，全公司倒戈向休假，问大家知道是什么吗？

网友们被运营拿捏了。

在网友猜了十分钟之后，运营才将徐滢的话截图发了出去。

这个时候，网友也倒戈了。

因为徐滢公司的超高待遇，其他网友开始愤愤不平吐槽自家公司的奇葩。

有的公司的员工年终明明抽到了奖，但他们公司不发，也就是放在那边图好看，是装饰品。

有的公司倒是会发，但是对半发不会全发。

而他们将东西做出来，就是为了在年会上写一个好看一点的报告，显示公司的待遇很好，继续骗新人进来而已。

有的公司倒是足额发放，但是想要得到年会的奖品，就必须得加班，就相当于拿自己的劳动力去换几个奖品。

有的公司直接就是不发年终奖，或者打卡不满一年，就直接不发年终奖。

有的网友理智尚存，不会曝光自己公司的名字。

但有的公司对于那些网友来说，已经算是前司了，不需要顾及什么。

他们直接就将公司的名字打了出来，让大家都看一看。