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第83章 面试（第3页）

公司这边自然是花越少的钱招聘到想要的人为佳。

“啊？待遇？”

“我…我的要求不高！”

“看公司这边……”

一般求职的人都有这心理。

无非就是怕自己说多或者说少了都对面试有影响。

推回去是正常的反应。

让对方先给个底。

“你上一份工作的薪资多少？”

“方便透露一下…”

很显然。

这是一种谈判技巧。

梦成公司这边的人事显然也不是一个菜鸟了。

一直都是绕圈子没直接说。

人心都是复杂的！

前后有对比才会有反差。

如果直接说待遇远远不如对方透底之后再来个震撼感。

这样对方才会感恩公司。

“这…”

“底薪2500，奖金另算，一个月下来也有四千多块。”

周丽颖还是回答了。

当然，

说的这个工资数目要比真实的高上那么几百块钱。

要知道普通的办公室白领一个月也才四五千左右，扣完五险一金之后四千出头罢了。

“四千多？”

“这待遇已经是店长级别了。”

“目前桂市餐饮服务行业的薪资普遍都在三千多块左右…”

“不过！”

“接下来我说的薪资待遇可能有些超出你的心理预期。”

面试的那个女子笑着说到。

对于行情也很清楚。

“我们公司这边有完善的薪资方案，底薪分为三个等级：店员3500元，店助4000元，店长5000元…”

“除此之外，奖金绩效是另算，暂定为每月流水的5个点…”

“每月饭补500元，房子方面可由公司提供，加班每小时20元…”

随后，

对方一大段待遇相关的讲话。

周丽颖直接就听懵了，