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第一百四十二章 职务调整（第4页）

“那你有什么想法，不妨说出来我听听。”

沈成军见江月很执着，只好问道他。

“我第一个建议就是换掉吕总，虽然他是执行副总裁，但实际就是扮演总裁的角色。

吕总在公司已经工作接近二十年，是老人中的老人，正是因为太老所以应该换掉，换一些年轻的新人来坐总裁。”

江月的话刚落音，沈成军和杨静怡以及吕力都愣住了，他们没想到江月会说出这些话，这也太不给吕力面子了。

由于平时关系比较近，加上大家也知道江月的性格和为人，他们决定让江月陈述一下理由。

“江月，能否说一下你的想法？”

沈成军皱紧眉头。

“我的理由已经说过，大明集团规模比我们大很多，而且他们在管理上也比我们正规的多。

介于我们是合作伙伴关系，我建议吕总去大明公司做个副总裁，让大明公司来一个高管做总裁，再从中岐牧业调一个副总裁过来做副总裁。

把他们的管理经验，一些先进思想和企业文化带进来，这对我们的发展有好处。”

“你的意思我这个董事长兼总裁，也必须把总裁的位置让出去？”

沈成军似笑非笑的说道。

“董事长是监管者和决策者，同时也是负责花钱的人，而总裁是具体做事的人，你占着位置不干事，真把企业当成自己私有品了？”

江月调笑一句。

“你这小家伙真是一点面子不给我留，你说话就不能委婉一点吗？”

沈成军苦笑道。

“我说的是不是实话，既然是实话还要什么面子？”

江月也笑了。

“江月说的有道理，我愿意辞去执行副总裁的位置。

正好我也能出去学习一些管理经验，反正我又不是回不来的。”

吕力当时就表明态度。

“吕总大气，让我十分佩服。”

江月冲他竖起大拇指。

“你小子夸我好像不怀好意，我感觉你是在嘲讽我。”

吕力开起玩笑。

“吕总，我还有一个建议没说完。

可以让吕总兼任公司董事，保留待遇，就当带薪出去学习，过个一年半载的在回来。”

江月随后又说道。

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