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第二百三十三章 到任大会（第2页）

工作分工：负责宣传思想文化、意识形态、精神文明建设、网信工作；分管教育体育、广播电视新闻出版旅游、卫生健康、文联、社联工作。

初步看分管领域，貌似和之前担任副县长时没什么两样，对的！

确实没啥两样，这是县一级政府的独特风景。

即：县政府和县委共同分管具体工作的体现，虽然看起来有点让人难以捉摸，但怎么说？还是有道理的，贯彻了党管一切的原则嘛！

小事，业务上的事，交分管副县长决定；大事，政策方向的事，还要交分管的常委乃至县长和县委书记决定。

所以在县一级有些工作很难决策需要东签字西签字，某种意义上来说，这种安排一定程度上拉低了行政效率。

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王成为了保险，还特意和陶然以及胡大勇商量了，暂缓安排分管科教文卫的副县长，或者直接把教体方面的业务给熊亚楠分管，这样王成就能理所当然且安全地继续完全控制教体方面工作，以便于继续推动湖西教育改革。

陶然和胡大勇当然同意了。

…

王成拿着董鹏整理的宣传部里头所有干部的名单翻阅着。

其实很多人都不知道的是，王成这一切都是叶书记安排的，首先他明白王成对县里科教文卫的相关工作做得并不好，完成得并不彻底，而与分管科教文卫有重合的职务只有。

其次，他也不想王成跑南红县得罪人，南红县经济发达，里头很多人手眼通天，叶书记也认为王成现今不能够和他们抗衡。

所以当省组部长表示把王成放到南红任纪委书记时，叶书记想了想后便拒绝了，并表示会劝说王成留在湖西任。

所以，省组部长在之后也就要求安昌市组如此如此安排王成的去向。

叶书记是真心想把王成往高处推，同时他也想让王成在达到某种高度前避开纪委书记这一岗位。

当然，他对王成的廉政和反腐是绝对有信心的。

…

要说王成和之前相比有啥不一样，那就是有了人事表决权，严格意义上来说有了副科级干部人事表决权（正科级任免权是绝对的县委书记掌握）。

这也能能让全县干部对他的忌惮更多几分了。

人事权是最强威慑力，这就是体制内的核武器。

王成和董鹏走在县行政中心，也有不少人会主动和他打招呼了，甚至有不少人还时不时富贵险中求——在吃饭时与王成搭讪。

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不过王成心里却在下一盘大棋，他有很多工作设想正在初步构建成雏形…