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余笙一直这样安慰自己，也让自己慢慢适应在期待中逐步向前。

若干年后，当一切回归平静，岁月静好中回想着这些经历，余笙得意的告诉王昭岩：“我一直都是对的。”

春节过后，又开始新的忙碌的一年，余笙回到学校继续享受青春的最后时光，大三后半年一过完，就要进入大四，也就面临着毕业择业的巨大压力。

王昭岩在京都继续着自己的事业，建筑队的规模到一定程度，基本就定型了，如果想要有更大的发展，必须要有所突破。

虽然一年多的时间里，王昭岩在当地已经是小有名气，但接的都是散活，有些甚至是二手活。

后来通过业内人士，王昭岩了解到，要想发展壮大，必须要有正规的组织机构才行，于是，他动了注册公司的念头。

随着人越来越多，管理上也开始不断出现漏洞，王昭岩明显感觉到自己一个人的精力有限，于是他开始放权，在工人中选出威信较高头脑灵活的当代班。

老刘首当其冲是第一个被选上的人，他当上小领导后，干劲比之前更足，事事尽心，处处为老板着想，虽然之前没有什么管理经验，更没接触过管理方面的东西，但也把一个小队管理的仅仅有条。

初步试验成功后，王昭岩将所有工人全部分组，每个组分别有不同的负责人，他只需要跟负责人对接就可以，其他的事彻底撒手不管了。

王昭岩其实不是不管，只是他觉得自己急需充电，关于管理，关于建筑，关于注册公司，关于理想，关于眼界等等，他要学习的东西太多，他必须要抽出时间来。

王昭岩报了个成人学校，为了方便上课，他在学校附近租了个房子，就很少回工地了。

偶尔回去工地，老家那帮最初开始跟着他一起干活的乡邻开玩笑说：“昭岩啊，你是不是谈恋爱了啊，怎么不在工地住了？”

虽然工地上的条件不好，但在大家眼中，王昭岩自己的小窝还是不错的。

也有人说：“王昭岩现在是大老板了，越干越大，总得有点儿老板的样子，住好点有什么可奇怪的。”

王昭岩只是笑笑，“我在哪里不重要，只要大家齐心协力干好活就行了。”

在下属面前，永远要公私区分开来，即便是再熟悉的关系，工作和生活都要区别对待。

一个好的领导，不能跟下面完全脱离，但也不能过分亲近。

这是王昭岩新学到的处理人际关系的准则。

每年的上半年过的总是那么快，不知不觉间清明已过，那么五一就已经不远了。

余笙回学校后，两人就靠着无形的电波来交流感情，余笙每天最期盼的时间就是夜晚九点左右，因为那是她和王昭岩的电话粥时间。

曾经余笙不是那么期盼节日，但现在，她却期待起来，因为她想趁着五一小长假去京都找王昭岩。