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第104章 师徒制（第1页）

下午2点上课，三节课后上自习课，晚上6点放学，住校生晚餐后，7点开始上晚自习。

学校门口，接送孩子的车很少，大多数学生都选择骑车或者赶公交，离家近的直接走路。

胡贤和欧婷婷走出了校门，看见路边停着奥迪，便和新认识的同桌挥手告别，她就住在竹林村。

“妹妹，还习惯吗？”

胡杨问道。

“还好吧，只是比我原来学校抓的紧多了，住校生晚上还有三节晚自习呢。”

胡贤熟练的插上了安全带回答道。

两人回到家，胡晓华已经准备好了晚餐，炖排骨，红烧鸡，炝炒四季豆，凉拌豆腐干。

吃完饭，两人回到楼上，看完新闻联播，胡贤便开始自习做题，胡杨在客厅沙发上看书，阿西莫夫的《银河帝国》，十几本够的看。

胡贤一旦认真做事，就心无旁骛，一直忙到晚上十点，住校生也下自习了，胡杨便招呼她洗漱睡觉，腻歪了一会便下楼了。

第二天，胡杨送完胡贤上学，自个也回到学校上了两节课，三四节没课，便到办公室召开会议。

鱼头王总部的办公室，参会的还有副总陆东平，总助孔繁林，行政部张眉，人力资源部罗香梅，一店店总叶剑，二店店总徐梅。

主要的议题是落实师徒制。

餐饮行业，尤其是火锅行业，在高速发展中，人力资源始终是难以解决的难题。

第一个难题是快速扩张，必然缺乏优秀店总，新招聘的短时间很难理解和融入企业文化，所以必须快速复制店总。

解决方案有两个方向，第一，是从企业外部源源不断的招聘有潜力的新人。

比如郑晓和秦百炼就属于这种。

第二，是从企业内部提拔。