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第46章 开除第一个员工（第2页）

在后世，大多数的公司会把这笔费用包干到业务员的提成里面，业务员是否请客送礼自己决定，原因是这笔业务的提成足以覆盖所有的费用，如果亏本了业务员就宁愿不做，如果有赚那就送。

但做这种业务的都是暴利行业，比如医药，所以后世的医药代表什么都敢送，因为利润高，提成高，可以覆盖所有的费用。

问题是胡杨公司所有的业务其实提成很低，这也是为什么胡杨一直不出文件的原因，月底参考业务员的业绩，大致估算一个比例作为奖励提成。

综合下来，大概只有签单金额的2~3%。

比如10万元的单子，业务员只有两三千的奖励，用这点钱去支付送礼回扣，压根不够。

只有房产广告签单金额大，才有特批业务费的说法。

徐梅干了小半年，当然懂得其中的弯弯绕，公司提成率低又怎么样，员工工资照样在行业里最高，所以提高业务员提成比例，业务费包干，不能给老板提，这件事只能站在老板的角度思考，如何堵住这个洞。

“我觉得，抓两方面，一是半包干，比如你这笔签单5万，大概提成是1500，送礼的上限是5个点，一共2500，你自己出一半，公司出一半。

二是坚持原来的不公开不鼓励，特殊情况签单前申请，公司来评估。”

徐梅回答。

其实这个问题没有完美的解决方案，你不可能每一笔送礼的单子都去问对方收到礼物或者拿到回扣没有。

所以，一旦有这样的费用产生，也意味着公司将新增一笔成本。

没办法，公司大了，业务多了，必然产生灰色地带。

在利益面前，没有绝对的忠诚。

“发现一起，处理一起吧！”

胡杨无奈的说。

胡杨离开办公室，心里一直在想，胡晓华怎么就是个吸渣体质呢？

徐梅转头就直接通知邓德文立即回公司。

没过多久，邓德文回来了，徐梅一脸严肃的把他叫到会议室。

“邓德文，你应该知道我为什么找你。”

徐梅表情很严肃。

“徐经理，我不知道为什么？”

邓德文心里有鬼，佯装镇定。

“需要我提示一下吗？”

邓德文沉默。