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0245章 员工福利房（第1页）

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在完成了对伟鹏汽车的收购后，紧接着又要成立销售公司，短短的一个月时间里，飞驰公司就一下子多出了两个子公司，这样的扩张速度，着实令人惊讶。

所以，周飞的话一说出来，除了张翔和李建能两个已经提前知晓的之外，会议室里的其他人，都忍不住流露出惊讶的神色。

不过成立销售公司终究是一件好事，所以并没有任何一个人站出来反对。

“销售公司的成立，对于我们飞驰来说，是一件很有意义的事情，也是我们公司专业化发展的一个里程碑，对于我们日后扩大市场份额、布局全球市场，都是非常重要的，因而，谁来领导这个销售公司，也是一个很重要的问题。”

说着，周飞再次扫视了一眼众人，实际上，谁会成为销售公司的负责人，整个飞驰公司都很清楚，而且这段时间张翔的工作成果，大家也是看在眼里的，由他来担任销售总监，没有谁会不服气。

“相信大家应该都能猜到，谁会是这个新成立销售公司的负责人，就是现任的整车厂厂长张翔，对于他的工作，我相信大家都很了解，所以我就不多说什么了，下面我具体说一下销售公司的筹办流程。”

紧接着，周飞就把组建销售公司相关事情，分配到每一个具体的部门，并且要求十月份之前，搭建好销售公司的框架结构，十一月份，销售公司必须正常运行。

“至于说销售公司的人员配置，公司内部实行的是自愿报名、择优录取的原则，会议结束后，请人力资源部下发通知到每一个部门，从下周开始，公司内部接受岗位调整的申请，销售公司三级经理及以上的管理岗位，全部实行竞聘上岗，普通职员则由张翔负责组织面试、挑选。”

周飞顿了顿，而后继续说道，“每个部门在接到通知以后，必须贯彻到每个科室、每个员工身上，岗位调整的申请截止到这个月月底结束，如果内部调整之后，编制依旧不齐，请张翔与人力资源部及时沟通，开启社会招聘或者校招。”

目前实施的所有举措，都是为了保证十一月份，销售公司能够正常运转。

周飞说完这些事以后，紧接着张翔作为销售公司的负责人，又作了一番发言，然后这场会议才正式结束。

不过，会议结束后，张翔以及李建能两个人又被周飞叫到了自己的办公室，准备就这件事再叮嘱几句。

“你们两个先坐，有几点我再强调一下。”

周飞给两个人倒了杯水，招呼他们先坐下，然后继续说道，

“组建销售公司这件事，就由老李来负责帮忙，不管是财务上，还是组织架构上有问题，翔哥你都可以找老李帮忙，我已经跟老李打过招呼了。”

“那我就提前谢过李总了。”

张翔连忙对身旁的李建能说道。

虽然说张翔加入公司已经好几年了，但是组建公司这种事，对他来说还是显得有些陌生，有李建能从旁协助，能够加快不少进度。

“都是为了公司的发展着想，而且又是周总特别吩咐的，小张你就不用客气了。”

李建能却是摆手道。

“另外呢，在组建销售公司时候，可以参照伟鹏汽车销售公司的形式，以他们为基础，同时注意在这个过程中，要将销售资源整合到一起，由总部的销售公司，统一调配销售资源，而不能形成总部与伟鹏汽车各自为政的局面。”

顿了顿，周飞继续叮嘱道。

虽说每个子公司都可以有自己的销售公司，但是最终的解释权，还是要归总部的销售公司所有，在销售这种大事上，周飞要做的就是“高度集权”

，这一点没有任何商量的余地。