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第313节（第1页）

&esp;&esp;花不完的无数门店老板全都是花不完母公司的资深员工，本身在公司浸染几年?，对?公司的企业文化无比认同。

&esp;&esp;“听说了花不完公司业内最轻松，堪称农业界的谷歌脸书，员工上班随便吃零食，没有秩序集体去逛街，从不考勤打卡，寒假和?暑假能放假就放假，期间工资照发。

你能做到吗？”

&esp;&esp;那人吸了口凉气，让他给员工放假那比杀了他还让他还难受。

&esp;&esp;他旁边的人力?总监也惊讶。

要知?道人力?总监本年?最得意的汇报业绩就是“压缩员工假期，让员工为公司的贡献度增加了10”

。

&esp;&esp;“可是……花不完公司这样成本得多高啊？”

&esp;&esp;“刚才不是说了吗，他们?的人力?成本特别低。”

同伙叹息一声，“可能就是因?为这种不把员工当贼防着，反而让员工真的把公司当家，一心想维护好?公司发展，听说他们?有时候某个部门来项目忙起来全公司都会去帮那个部门。”

&esp;&esp;满座的高管们?集体哗然。

&esp;&esp;他们?最擅长的就是在各个部门之间战斗，每个人都盯着总经理的位子，互相之间毫无友情就也算了，放暗箭、告黑状、玩纵横，种种算计兄弟部门的手段都玩得高明?。

&esp;&esp;怎么可能会帮隔壁部门加班？

&esp;&esp;“就拿这些门店老板来说吧，他们?离开公司时拿了公司100万的创业基金，而且败光了不用?承担任何责任，还能照样回母公司上班，一切待遇照旧。

成功了自己分这家店一半股份，在这种情况下他们?能不好?好?干吗？”

&esp;&esp;“其实你我都明?白，一般人要想好?好?干，勤勉工作，要把店干黄才难呢。”

&esp;&esp;而他们?的加盟店或连锁店店长，大都是身在曹营心在汉，想要学点技术回头自己另起炉灶。

&esp;&esp;“母公司为了监督这些店长，不得不空降一个副店长或者督导，这些人的工资又是一笔成本。”

&esp;&esp;一来一去，各种管理费用?和?人工费用?就上去了。

&esp;&esp;可是谁会拿出一半的门店股份给员工呢？

&esp;&esp;就算梨总明?明?白白告诉她的成功秘诀，你能复制吗？

&esp;&esp;二次大冒险

&esp;&esp;轻松赚到了3000块钱，梨歌拿着钱先打电话给赊购红薯的?大?哥，给他转账90块钱红薯钱，还多给了10块钱。

&esp;&esp;惹得弹幕惊叹不已：“我才注意到原来一开始梨歌买的红薯是赊欠的?。”

&esp;&esp;“真是空手套白狼啊，全程都没怎么花钱。”

&esp;&esp;“当时?爆出她白手起家我还不信，看了这一番操作她相信她真的是有能力的?，真白手。”

&esp;&esp;“梨歌这番操作?真是天赋流，一般人想都想不到。”

&esp;&esp;“什么梨歌？那?是我们梨总！

请你恭恭敬敬叫她一声梨总[坏笑]。”

&esp;&esp;“不是梨总，是我丢失已久的?老婆。”

&esp;&esp;综艺下面有一半的?观众变成了梨歌的?粉丝。

&esp;&esp;为什么呢？