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第二十六章 职业化（第2页）

“市场部是整个营销部的市场部，当然要兼顾所有产品，而保健品又是公司最重要的产品，应该重视。”

高菁菁表情淡定，内心却忐忑。

这套ppt，质量只能算中等，但出自非专业且完全没有市场部工作经验的高菁菁之手，更何况只有短短一周时间。

赵城沉吟着点点头，表示认同高菁菁的观点，心里在琢磨，高菁菁此举的目的是什么？

“ppt做的不错，等你有了实际市场部工作经验后相信做的会更好。”

赵城还是给予了适当的鼓励。

“市场部的工作内容看样子你已经很清楚了，我们刚刚组建市场部，也不会要求太高，我就不具体讲了，关于薪酬，人事部也应该大致介绍了，有问题吗？”

“我认为不合理。”

高菁菁直截了当。

“怎么不合理？”

“市场部产品专员收入应高于销售人员，否则就有脑体倒挂之嫌。”

“整体收入和福利待遇高于销售人员的最低薪酬标准，没有指标压力，不受绩效考核影响，辛苦程度也远低于销售人员，我认为合理。”

“不与销售结果挂钩的市场专员工作，如何考核市场策略的效果和带来的收益？不考核就会尸位素餐的导向，容易养懒人。”

“你想赚钱？”

“谁不想赚钱？”

“想赚钱就应该继续留在销售部。”

“我想赚钱，但想通过脑子赚钱，市场部的工作才能让我的脑子发挥最大价值。

如果是这样的考核方法，脑子的价值体现不出来。”

赵城身体往后一退，靠在椅背上，面无表情，双眼依然盯着高菁菁，高菁菁回望着他。

突然，赵城无声的笑了，笑得很畅快。

高菁菁紧绷的背也松了下来。

“好，你的建议我考虑下。”

笑过，赵城点点头。

“不过，保健品你就别想了，做好c产品。”

“好的！”

高菁菁不急在一时，进入市场部，再找机会。

高菁菁站起身准备离开。

“等等，我还要提醒你一句，市场部专员不仅仅要有专业和经验的硬件，还要有软件，否则很难做好。”

赵城加了一句。

高菁菁没明白，困惑的看着赵城。

“刚刚的那个人是即将上任的市场部经理，有外企和大民营集团市场部工作经验8年。”

高菁菁愣了一下，明白过来，点头说：“我明白了，赵总。”

高菁菁有点狼狈的疾步走出办公室，赵城微笑看着她，直到门关上。

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