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第5章 四个圈（第2页）

我们的优势本来就不是薪资待遇，而是公司的培养体系，晋职空间，工作氛围等。

我们没有强制加班，大家都是主动要求加班，但即使主动要求加班，也是有加班费的，还有免费的工作餐。”

“那你们的底薪到底有多少啊？”

有人不甘心地刨根问底，相对加班费，大家还是对底薪更在意。

招聘人员并不隐瞒，直言道：“基层岗位底薪2500。”

“包含五险一金吗？”

“包含的。”

“那算下来一个月到手才一千多块钱啊！

太低了吧！”

招聘人员并不恼，耐心道：“可是在我们这里，你不可能每个月只拿到底薪啊。

我们这上面写得比较保守，我们有的同事一个月能拿到两三万呢。”

如果是校园招聘，或许这些话还能让那些未经世事的青年男女们充满期待，但来这种招聘会的人，哪个没经历过社会毒打，才不相信这种拿个例当普遍的言辞。

宋颂扭头问丁蕊：“你怎么想的？”

丁蕊小声道：“待遇好像确实有点低。”

宋颂又问：“那如果抛开待遇，只看工作呢？”

丁蕊咬着下唇犹豫片刻后，目光变得越发坚定起来：“我想试试。”

宋颂鼓励道：“那就去吧，我全力支持你。”

“嗯！”

一向胆怯的丁蕊此时勇气十足，她走上前拉过椅子坐到面试官对面，当天第一次递出了自己的简历。

面试官是个年轻的小伙子，目测也就二十多岁，单眼皮，瘦瘦的，笑起来很阳光，给人以邻家大男孩的感觉。

宋颂离得比较远，但他看到丁蕊和那个面试官聊得很开心，有说有笑的，心里就踏实了很多，觉得这个工作应该是稳了。

大概过了十分钟，丁蕊起身跟面试官告别，左右环顾一圈找到宋颂，如小猫般一路小跑着回到了宋颂面前。

“怎么样，搞定了？”

宋颂笑着问道。

丁蕊叹了口气，轻摇头道：“应该没戏。”

“嗯？我看你们好像聊得挺好的啊，而且你文字功底那么强，平时也喜欢摄影，还喜欢美食，这个工作简直是为你量身打造的啊！”

宋颂万没想到会是这样的结果。

丁蕊面露无奈道：“那个面试官说他们公司走的是年轻化路线，虽然招聘要求上没有写出来，但原则上超过三十岁的女性基层员工是不会要的。”