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第十三章 提成两千万新书求鲜花评价票（第1页）

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经理办公室内。

刘明收到李忠勇的消息，眉头微微皱起。

“怎么是江尘升主管，十个新人全部通过考核，也算绩效，但没到那程度吧，谁在背后推手？”

“这下麻烦了，江尘是胡光华的人，两人勾结到一块，那将来晋升部长还有我什么事？”

越想越不得劲，刘明焦急的在办公室打转。

他原本的设想是扶持李忠勇当销售主管，占据销售部的业绩，打压江尘也是变相的对付胡光华，他特意动用了人情，不然的话，江尘身体好了不会直接去带新人，而是安排轻松点的工作，在转回原本岗位。

在刘明看来，打发江尘去带新人，就算李忠勇没晋升，其他人晋升也没关系，总还有别的可能。

没想到最不愿意看到的情况出现了。

以之前做出的事，江尘肯定不会投向我，现在该怎么办？

咚！

咚！

咚！

敲门声打断刘明的思考：“谁啊？”

“刘经理，是我，李忠勇。”

“进来吧。”

门推开，李忠勇脸上没有往常那谄媚的笑容，直接问道：“李经理，江尘那是怎么回事，我在销售部的业绩比不上他教导新人的绩效？”

“你之前不是说听到部长说我晋升吗？怎么临时改了？”

刘明脸色微变，开始推卸干系：“哎，等等，我是和你说我不能保证消息真假，以这为前提，后面的怎么能算数？而且我什么时候和你说部长说你会晋升？你有什么证据吗？没证据不要乱讲话。”

“江尘的绩效是真的，为什么会是他上，还得去打听打听，你有问题？”

李忠勇此时才想起，刘明发了那句话，没多久就撤回了，而他又没有截图，只要对方不认，他没有任何办法。

胳膊拧不过大腿，对方又是经理，他只是普通员工而已。

想到此处，李忠勇逐渐低下头，转移话题。

“不好意思，刘经理，是我说错话了，但江尘他肯定是有问题的，没有销售业绩就上任销售主管，销售部所有员工谁会服气？”

“他全部业绩加起来有我多吗？”

刘明满意的点头：“你说的也有道理，我会向上面反映，江尘被调走的话，你还是有机会。”

“下去吧，没发生的事不要乱说，到最后没你好处。”

看着李忠勇离去的背影，刘明冷哼一声，起身前往行政部。

事情层层反馈，转手多次后，被助手放在黄云浩的办公桌前。

“黄总，基层的人很多不服气，觉得培养新人和销售业绩不能相比，我建议按照往常的规矩，指派一个比较难的销售任务给江尘，顺带打磨他的锐气。”

“他完成任务，可以堵住别人的嘴，没完成可以处罚任用，其他人也没话说。”

黄云浩敲了敲桌子，点头道：“没问题，就按照你说的来，把常山医院两个亿的单子交给江尘去完成，提点百分之五。”

“记得把小羽调到江尘身边去，之前和小羽对着干的年轻人重点培养下。”

“年轻人没几个看不顺眼的对手怎么行？”