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第1114章（第1页）

舞台有多大，世界才有多大。

他疯了才会跑到泥塘里面去钻，转来转去就那么点体量。

连周经理都看得透透的，那位唐老板的卡拉ok歌舞厅已经是明日黄花，很快就会被时代淘汰。

除非他立刻转型，直接重新装修改造成量贩式卡拉ok房，才有升级的机会。

不过唐老板的店面位置倒是还可以，地方也够大。

后面如果他做不下去了，自己这边接手的话，重新装修开业，应该有的赚。

助理听到上司的吩咐，在心中替唐老板点了一排蜡。

人家只是想挖人，吴哥这是直接看中了人家的店啊。

够狠。

吴康才不觉得自己缺德呢，在其位谋其政，人总是选择对自己最好的方式呀。

就像他之所以决定继续留在周经理手下做事，也是利益最大化的综合考量。

在号称一家单位管职工一辈子的计划经济时代，想方设法转到效益更好的单位的人都比比皆是，何况到了市场经济时代呢？

他不走，正因为他能在这里得到发展，学到更多东西，积累更多的经验，而且还能获得不菲的报酬。

他想周经理也从来没指望过他们这批职工能在手下工作一辈子。

所以她才要求工作标准化、流程化、系统化。

这样不管谁离职了，随时都可以安排人顶上，不至于工作一团糟。

这大概就是现代企业的特点吧。

起码他们是朝着这个方向努力的。

周秋萍从卡拉ok房回来，还没上楼回房休息。

楼下东方贸易公司值班的同事就招呼她：“周经理，有客人找。”

屋里走出了人，周秋萍一看对方就乐：“哟，肯德基的分店什么时候开呀？我过去尝尝味道。”

上次那位肯德基的代表表情有点复杂：“周经理，关于鸡肉供应的事儿，咱们能不能详细谈谈？”

第400章我们的养鸡场很有腔调

1990年的华夏大地，高速公路建设才刚刚起步。

此时此刻，对任何一家餐饮店来说，原料供应都是大问题。

包括像肯德基这样的国际餐饮巨头，他们同样没有统一的供应商，而是各自为政，自己找饭吃。

别看外面大家都传他们东西全是进口的，说的煞有介事。

但其实对一家单日营业额能够破30万的店来说，这根本不现实。

新鲜食材只能空运，空运费用多高？生意再好，进口成本也能压垮了你。