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第409章 福满多南方公司（第1页）

福星精工和福星锻造，对外销售比较少，基本上就在星海集团内部流转，这就不说了！

福星工业和福星动力的营收也相当不错。

“净利润18.36亿！

具体各家企业的利润，大家可以看下这张表。”

营收一百二十多亿，净利润18.36亿，好像挺可以的哦！

可必须得要看各家企业的净利润分布啊！

实际上，这18亿的净利润里头，福乐酒业就贡献了13亿。

也就是说，除开福乐酒业之后，其他公司并不怎么太赚钱。

原因是什么？

很简单，营收高，可开支也高啊！

开支主要在投资，工资，以及研发上面。

郑琳目光看向韩松林，去年净利润18.36亿，要拿出来百分之二十作为年终奖发给员工。

也就是3.672亿。

平均的话，每个人能够拿到3万多的年终奖！

当然，普通员工肯定拿不到这么高，可一两万的话，没什么问题。

财务和人事那边开了会，年终奖还得要按照绩效分数来发。

总共分为十个级别，最低的就三个月起步。

最多的，能够拿到12个月的工资作为年终奖！

这点，可就有点过分了哦！

可这样子一来，很公平啊。

绩效分数高的，肯定就是表现好的人。

不迟到，不早退，也没有犯错误什么的。

那些在工作当中表现优异的，肯定就会加绩效分数的！

将年终奖和绩效分数挂钩，说实话，对于企业管理来讲，挺好的！

现在这么一搞，以后看那个人还不会将自己的绩效分数给重视起来。

一个个的，就觉得说，绩效分数就扣当月的钱哦，就没有什么用处了！

那晓得，还会这样子搞。

反正，估计有一大批的人，得要哭晕在厕所。

怎么就因为迟到了几次，就少了几千块钱？