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第213章 人事李洪（第3页）

生产线虽然可以改吧，可也没有必要。

韩松林准备说，想要看看，能不能自己搞上一个生产线什么的。

汽车生产线这东西吧，六十年代的生产线放到九十年代，都可以说不算落后。

很扯？

可事实就如此。

桑塔纳，这车用的八十年代的技术，可在九十年代以及二十一世纪初，这车在华国完完全全的神车啊！

华国市场上面的汽车产品，其用到的技术，比国际主流市场要晚上好几年。

这好几年时间，都还是因为民营汽车起来之后才追上的。

依照几家买办车企的尿性，老老实实用国外十几年前的汽车技术吧。

韩松林和现在的人最大的不同，可能就自信心这点吧。

现在国内的人，不少都在怀疑华国人的智商。

觉得国外能够做出来的，国内就做不出来。

韩松林才没有这毛病，他从来都觉得，华国人是全世界最聪明的民族，没有之一。

那些说华国一人为龙，三人成虫，纯属狗屁。

华国只要有一人成龙，那其他人就会跟随在这人的身后。

然后成就大事业！

韩松林相信华国人的研发能力，只要舍得投入，有耐心，那就会有回报。

而耐心这东西，韩松林还真的不缺。

知道结果，等待过程，会急吗？

显然不会。

第二天的时候韩松林到了福星工业又是叫人事部的部长给叫了过来。

人事部的部长叫李洪。

这位，可很不一般。

之前的时候，在部门单位工作。

韩松林选择他来作为人事部的部长，很重要的一点，因为他的工作经历。

江中市科技局的一名科长。

福星工业挖人上面进行得如此的顺利，李洪起到的作用绝对功不可没。

在怎么的混，也知道江中市那家企业里面，谁才是真正的大牛吧。

现在江中市不少企业这都出现了经营困难，应该说，大多数企业。

企业出现经营困难，那么给员工的待遇自然得要降。

所以福星工业在这个时候出手，和人家谈待遇，谈理想，那真的一谈一个准。