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第211章 势头喜人（第3页）

年轻虽然意味着可能在知识的积累上面不够，可也代表着思维够活，解决问题的能力够强。

知识积累不够，可以学嘛。

她一个人知识积累不够，没关系，她的团队里面，又不是说没有人。

整个动力研发部门的研发人员超过四十人。

学历最低的，也本科。

研究生和博士生，那也不少。

说一句，李薇现在，也在读的博士。

动力研发部门还在不断的招人当中。

实际上，福星工业一直都在不断的招人，蜀川这边的学校招不到了，那就去江城招。

甚至还去京城，申城招。

反正，那里有人才，就到那里招。

福星工业自己招人什么的，还真的没有招到什么人才。

反而通过教授们的关系，招到了一些人。

现在大学生已经开始说慢慢不包分配了，可大学生依旧很金贵的群体。

一般企业想要吸引到大学生，也比较难。

去学校招，学生也不定搭理你。

通过教授们的关系，反而能够招到不错的学生。

咚咚咚！

“进！”

“老板！”

韩松林看着进来的人，这人是福星工业的常务副总，负责福星工业的日常管理工作。

名字叫张乐平。

之前的时候，张乐平也在一家国企机械厂内工作；现在那家机械厂的情况自然算不得好。

看到福星工业的招聘之后，张乐平就过来应聘了。

韩松林和他谈过之后，觉得张乐平这人实力水平都很不错。

在管理上面，和韩松林一些思维挺搭的。

所以直接就任命其为福星工业的常务副总，负责日常管理。

“老张来了，坐！”

张乐平拿着一张表递给韩松林，这是一张人员的工资开支表。

福星工业在人员开支上面，很高的。

高级工的话，一个月两三千块钱的收入，那很正常。

还好，福乐工业高级工比较少。

可高级工少，研发人员多啊。

一个研发人员，最低工资也要千把块钱。