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第五十八章 妻管严克里斯蒂（第2页）

“当前综合实力评级：82”

“极限潜力评级：91”

看完克里斯蒂的属性后，姜东兵一时没反应过来，克里斯蒂的极限潜力竟然比杰克逊还要高出来一点，这实在是让姜东兵没想到。

看克里斯蒂的各项属性，着实有些惊人，尤其是双防属性，姜东兵还未见过双防如此高的球员。

除了惊人的双防能力之外，克里斯蒂的三分以及组织能力也是极其喜人。

美中不足的是克里斯的中投能力以及篮下得分能力有些糟糕，不过这也无伤大雅，纯看属性的话，克里斯蒂俨然就是一个完美的3D球员模板。

而且还是另外奉送了出色传球能力的顶尖3D，这可就了不得了，要是搁在二十年后的话，这可是要拿起码两千万美金年薪的超级球员。

当然了，前提是得克里斯蒂真能兑现自己的极限潜力，否则的话，他还算不上是最顶尖的3D球员。

……

时间一天一天过去，谈判依旧还是没有进展，这不由让球迷们有些失望，看目前这个架势，新赛季显然是要推迟了。

姜东兵手底下的球员，也不可能一直就留在大学里打野球，等到几人提升的差不多了以后，姜东兵直接让他们各回各家了，接下来他们唯一需要做的也就是静静等待新赛季的开始。

……

这一等就等到天荒地老，等到姜东兵险些忘记了自己灰熊主教练的身份。

1999年1月初，斯特恩总算是坐不住了，放出了要取消赛季的狠话，这才使得双方人马真正的心平气和坐下来好好谈。

最终在一月下旬，这次的劳薪谈判总算是谈妥下来。

其实之所以能谈下来，主要原因还是球员工会自己内部反水了，以尤因为代表的一大帮高薪球员不希望达成老板们想推出的新顶薪协议，这将会影响到他们的收入。

而那些中低收入的球员，其实工资帽对他们没什么影响，继续这么耗下去的话，他们的损失最大。

所以这就导致球员工会内讧起来，加上斯特恩都已经开始准备招募替代球员了，这才使得谈判能够顺利达成。

顶薪条款、奢侈税、禁毒政策等协议内容，都是这次谈判的成果。

以姜东兵这个未来人士的角度来看，这次谈判其实最亏的还是那些中低层球员，本来他们跟尤因这些球员的收入差距并没有那么大，可偏偏这个顶薪条款一出，他们的薪金立马大幅度跳水。

再过个二十年，联盟中将会出现一支球队球员薪金差距几十倍的奇葩场景，一名球员拿着四千万美金薪水，他的队友可能就只有百八十万美金。

搁在九十年代初期，刨去乔丹例外的三千万美金年薪，其他球员之间上哪有这么多薪金差距。

就拿几十年代初期的爵士来说，球队核心马龙和斯托克顿也就二三百万的年薪，其他球员不是新秀的话，薪水最少的起码也得有个大几十万，顶多也就是五倍的差距。

所以说这次谈判老板占便宜了，顶尖球员占便宜了，吃亏的是中低层球员。

姜东兵虽然同情这些中低层球员，但是他也无能为力，这个世界本身就是如此，吃亏的总是弱者……

现在谈判既然谈拢了，姜东兵感觉自己得开始好好备战新赛季了。

首先是召集球员，因为这个赛季灰熊有着很多新球员加盟，并且这些球员还都是核心主力，所以肯定要合练一段时间，争取让球员产生一些化学反应。

光有顶尖的阵容，球员之间没有默契的话，那肯定也打不出什么太好的战绩来。

其次姜东兵也得开始试验灰熊新赛季到底该使用什么样的战术了，这么长的停摆时间里，姜东兵一直都在思考着这个问题。

不过思考终归只是纸上谈兵，具体的战术使用还是得通过实战来观察效果。