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第30章 助理管理绝招（第2页）

甚至让合同期快到的出纳老戴，自愿再签一年合同；

自愿死心踏地地为公司培养出“出纳、打样、报价、成本核算”

这四种后备人才。

否则，只能她自己，花两三个月的时间，亲自来公司培养了。

情理上说，放了出纳老戴一马，帮他躲过了牢狱之灾，让老戴和他一家、在心里感谢一辈子……

以上，是我妈在电话里的原话，一字没改地讲给你听了。

你现在，感觉很爽吗？！”

美女老板一口气把话说完后，开玩笑似的笑着问道。

唐龙不好意思似的，笑了笑没有回答。

只是，站起身来，微笑着道：“我去处理一下保安室的事”

……

“你就是电检部主管吧，请坐！”

“唐经理，你找我来有什么事？”

“想请你帮我一个忙：就是劝劝你男朋友，让他配合保安队长的工作”

“他不配合保安队长，肯定有他的原因……”

“有什么原因，可以写报告向我反映，但工作时间必须配合。

我们既然让他当了保安队长，就相信他有这方面的能力；若你男朋友再不配合他的工作，他就有权开除你男朋友”

“哼！

他有权开除我男朋友！

我可以找老板和老板娘……”

“找老板老板娘也没用，老板既然放权给我，她是不会插手管的；就象，我既然放权给保安队长，就会尽量支持他！”

“如果他敢开除我男朋友，我和我爸妈都辞职不干”

“辞职可以，但必须依厂规提前一个月写辞职书”

……

“我今天来给你们开会，是为了说明一个问题：

保安室，三个保安，一个队长，四个人，说多不多，说少不少。

只要你们四个人团结一致，亲如兄弟，无论多大的困难也能应付！

如果你们四个人整天争争吵吵，你做你的，我做我的，哪怕是一点点工作，你们也会完成不了。

更不用说，保护公司财产和员工安全了。

我这个人，讲究公正严明，现在先对你们说明：

以后上班时间，希望大家和和气气地按队长的吩咐做事。

若对队长有什么意见，下班后找队长直接提出或下班后向我反映。

千万不要在上班时间争吵，这样，影响不好！

切记，你们是公司的保安，要树立良好的榜样”