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第11章（第1页）

我给员工的待遇是，每月基本工资八百元，每完成一项任务后再按比例拿提成。

这对那些没有找到工作的人，尤其是来自农村的家庭条件不好的大学生，是有很强的吸引力的。

后来留下来的人，每月平均工资都在三千左右，能力强的能拿到六七千。

九培训新员工

招聘结束后，我立即着手进行培训，共计一个星期。

我在公司附近的宾馆里租了一间会议室。

由于没有任何现成教材可用，我就花了三个晚上，绞尽脑汁，总结自己以往的经验，还参考了有关书籍，简单编写一份材料，共计八页纸。

第一天我主讲，上午我讲了三个小时，主要介绍我们公司的情况，做过哪些成功的案例，国内调查机构的产生、发展、现状，以及国外私人侦探的情况等，让员工们相信我们从事的职业是很正当的，没有违反国家的法律法规，没有破坏社会秩序和道德准则，而且是在挽救许多濒临破碎的情感和家庭，是一件有意义的事情，是很有前途很有希望的。

下午是自由讨论，让学员们谈谈自己对这项职业的看法，有哪些想法或见解，我借机也可以了解他们的思想和反应，了解他们的真实目的，是凑热闹还是真的喜欢这份工作。

第二天是女性与婚姻课，我请了一位在南京知名度很高的婚姻专家。

她详细讲述了目前女性在情感方面面临的问题，包括感情危机的苗头和导火线，婚外情、第三者插足、包养情人现象的原因分析，如何判断两个人是否是情人关系，等等。

让学员们对将来面对的客户和调查对象有一个初步的认识。

学员们听得很感兴趣。

第三天是心理学课，我请了某大学的一位心理学博士，他认真分析了男人感情出轨的各种原因，男人出轨后的各种不正常表现，他们可能有哪些防范措施，如何从他们的日常行为中捕捉到出轨的证据，等等。

第四天是调查技能课，是我讲解，主要讲如何踩点，如何取证，如何跟踪，如何合理安排人员，在调查跟踪过程中可能遇到哪些突发情况，应该如何化解等。

我例举了大量典型案例，进行详细破析分解，举一反三，学员们听得如痴如醉，对一些技巧惊叹不已，感觉很刺激，就像国外电影里神奇的私家侦探一样。

我还讲解了调查过程中的各种注意事项，包括言谈举止、衣食住行等等。

此外，我还反复强调保密制度。

任何调查材料都不能随便带出去，一切都要记在脑中，且要缩小接触面，不能让无关的人知道。

不得将公司里的文件材料随意作为废品出售，要在先审查没有问题后再进行碎片处理，或者销毁。

第五天是器材使用课，由张为讲，他把公司所使用的所有器材设备都拿出来，进行操作演示，教他们摄像时如何取景，如何达到最佳录音效果等等。

然后让学员进行实际操作，要求他们在尽快短的时间内熟练掌握使用技巧。

第六天，我请了一名法学教授，专门讲解调查取证过程中可能涉及的法律问题，如何在不违法的情况下取到当事人的证据，如何保护自己等。

第七天，我请了一位退休的警察朋友，请他讲解调查取证过程中的一些技巧等。

十新员工实习漏洞百出（1）

培训结束后，我就安排新员工实习。