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第511章（第1页）

这就像是一群孩子，他们拼命游戏，就是为了得到大人手中的糖果。

现在，他们将游戏做完了，力气出了，肚子饿了，该吃糖果了，就看这糖果被大人分给谁了。

王子轩缓缓睁开眼睛，好像一个从入定状态苏醒的老僧，他伸了一下懒腰问：&ldo;大家都讲完了？有没有人觉得自己说的不尽兴，再补充点儿什么的？&rdo;

大家都摇起头来，表示自己已经无话可说了。

王子轩笑了，他环视了一下大家说：&ldo;不错，大家刚才发言的热情很高嘛。

我仔细听了一下，基本上每个人都没闲着，都说了自己心中所想的。

很好，虽然有点乱糟糟的，但你们的基本观点我还是听到了。

那么，大家说了这么多，究竟谁的方案好，那百分之一的股份该给谁呢？&rdo;

讲到这里，王子轩顿了顿，这让大家想到了一些大奖赛上的主持人或开奖嘉宾，他们在开奖或宣布名次之前，都往往会故意停顿，制造一点儿紧张气氛的。

他们觉得，他们的王总这也是要开奖的节奏啊。

纷纷神情紧张地瞪大了眼睛，竖起了耳朵，一脸严肃地望着王子轩，用自己期盼的眼神告诉他：王总，快选我，快选我，我的方案是最棒的。

王子轩看到了他们眼睛里的热切，他没有再笑下去，而是很严肃地说：&ldo;看看，看看，这就是利益所引发的力量。

我的各位经理们，你们感觉到它的强大了吗？如果感觉到了，那么我们是不是可以这样设想一下，假如咱们的员工都被这种力量所牵引，那他们的干劲儿是不是会很足呢？所以说，我觉得，我们应该像其他很多成功的企业一样，给予咱们的员工一部分公司的股份。

你们说这样做好不好呢？&rdo;

哎，王总，说好的奖品呢？你怎么把他们给了员工了呢？大家脸上露出失望的表情。

他们没有去思考王子轩向他们提出的问题，现在的他们，只关心自己的问题。

&ldo;当然，你们也是公司的员工嘛。

这些股份，绝不是说平均分配的，而是有层级的。

普通员工和经理级员工之间肯定是有差别的。

这下你们该高兴了吧？&rdo;

给员工股份，让他们每年能于工资之外，得到公司的分红。

这在企业治理中已经不是什么新鲜招数。

经理们都知道。

所以当王子轩提出这个想法的时候，他们并没有感到吃惊，更不会太往心里去。

但，再烂俗的招数，只要能让自己得利，人们对它的热情马上就会高涨。

一听说自己可以得到比公司普通员工更多的股份，这些经理们眼睛立刻一亮，纷纷表示对王子轩的这一想法持支持态度。

&ldo;大家都同意，很好。

这事儿呢，是我和高总以及咱们公司的所有股东共同决定的。