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第164章 奖励机制（第2页）

底下原本窃窃私语的人一下子噤若寒蝉，每个人都在担心自己。

于琉璃示意薛管事将自己先前准备好的关于规章制度的纸张分发下去，薛瑞雪心领神会的照做。

只见纸上清晰的拓印着新的规章制度：从根据干活天数、时长发钱改为按照干活成果发钱，于琉璃会将每个店铺每年赚的钱分成一百份，按照干活好坏酌情考虑奖励股份给该店员工，让员工参与店铺年底分红。

于琉璃这种想法也是借鉴股东制度与“计件付费”

，这种制度能很好的调动大家干活的积极性，因为想要拿到工钱只能努力干活，努力干活的同时还可能得到店铺股份参与分红，这种情况下店员就会把店铺看成自己的财产，干活积极性不言而喻。

如此一来还能选拔一部分长期跟随自己的优秀员工，可以提拔一些管事，到时候发展新的店铺也有靠得住的人帮忙。

不然现在什么事情都交给薛瑞雪，也有些太辛苦他了。

看着底下人疑惑的样子，于琉璃出言解释，话到一半下边就有人不满了，说道：“那这样岂不是要累死我们？”

“对啊，我们也是人，从来没听过这种奇怪的办法。”

“不想付钱就直说！”

……

于琉璃早就料到会有不和谐的声音，丝毫不慌张：“当然这样子酬劳自然也会高，同种情况换算是其他店铺的两倍价格，如果有人不喜欢这种方式，也可以选择离开。”

认真做事的人得到了两倍的酬劳自然开心，浑水摸鱼的人虽然对两倍工资心动但是不想付出努力。

一时之间现场十分嘈杂，突然有个长得五大三粗的男子将手中的纸撕碎甩在地上，大声呵斥道：“什么东西！

老子不干了！”

在男子的带领下陆陆续续也有几人离开。

于琉璃就这样双手环胸气定神闲的看着一切。

“还有人要走吗？”

于琉璃高声问道。

底下的人左看右看，摇摇头。

“那好，希望大家认真做事，我一定不会亏待大家。”

说着于琉璃让大家都散了。

经过于琉璃对于制度的调整，留下来的人做事都更卖力了，不仅为了赚钱，更是为了年底店铺的分红，如此一来于琉璃几个店铺的生意都好的不得了，其他店的掌柜只能干羡慕。

“我呸！”

经过百草堂的许家娘子看见熙熙攘攘的店，忍不住狠狠啐了一口，咒骂到：“迟早要倒闭，吃死人闹官司才好！”

许家娘子的内心是很羡慕于琉璃的，原本明家生活条件要比她家差多了，不知道怎么回事于琉璃就开始在外奔波开店赚钱。

虽然一开始大家对于一个女人抛头露面都很不齿，但是随着时间的流逝明家在于琉璃的帮衬下，生活好得不得了。

自然有很多人眼红，许家娘子就是其中的代表，巴不得于琉璃生意失败沦落街头。

“我还以为多厉害呢，还不是胆小如鼠。”

对于之前陷害于琉璃一事，于琉璃的懒得计较在许家娘子这里变成了胆小蠢笨。

“走着瞧，没你们好果子吃！”

许家娘子眼睛一转又不知道想到了什么，表情看起来很是恶毒。

此时于琉璃不知道为什么，没由来的一阵心慌。

于琉璃安慰自己是因为这几天太累了没休息好，殊不知自己已经成为了别人的眼中钉、肉中刺，欲除之而后快。