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第四百二十七章 安置（第1页）

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丁伟可不想接收一批有情绪的战士到新一团来，他非常清楚，一旦战士们心里有了抵触情绪后面的工作将会很难展开。

后面的训练等工作将会非常的困难，有了情绪的战士在执行命令时会心里有抵触，不愿意执行命令，有时他们会对命令产生误解身上是怀疑。

信任感对于战士们来说非常的重要，兵法有云，为将者需身具五点：智、信、仁、勇、严。

其中信任占据着第二位，可见其重要程度。

对于一支部队来说，如果作为这支部队的最高长官得不到部下们的信任的话，那么在对部队的指挥上势必会受到制肘。

指挥战斗时部下们就不能形成有效的战斗力，影响到部队的战力。

尽管丁伟没读过书，可是戏文他可是知道不少，以前讲戏的讲的那些道理他可是熟记在心，加上这些年指挥八路军部队战斗，他可是积攒了不少的战斗指挥经验，对于八路军的战斗方式他可是清楚的很，他非常明白，他们新一团的战士们战斗时完全是凭借信任，这两个字非常的重要。

作为战士有了信任感，那么战斗时他们就不会有太多的顾虑。

他们完全可以放心地将自己的后背留给自己的战友。

战斗还是战士们拼了命的往上冲，他们之所以能够这么毫无顾虑地冲锋，无非是因为他们对于自己战友们的信任，他们清楚后面的战友会保护他们的。

有了战友在身后保护你的安全，战士们还会顾虑什么哪？他们自然会义无反顾地往上冲，丝毫不用再顾忌身后的安全。

其实不光是八路军，不论是哪支部队都是一样的，战斗时完全是凭借信任，战士们相互之间的信任以及战士们对自己长官的信任，如果没有了信任，对于一支部队来说那将是非常可怕的事情。

因为有了信任感，战士们冲锋时才会异常的勇猛。

因为身旁有自己的战友陪着，战士们才会毫不惧怕地冲锋。

如果没有了相互的信任，他们哪个不会顾忌自己的安全？战斗时肯定会小心顾忌自己的身后及周围的安全，担心自己会被敌人偷袭，受到攻击。

丁伟他们作为部队长官，自然清楚信任的重要性，因此他才会担心交换过来的战士有心里抵触情绪，这样会对以后的工作有影响，他向程子明提出要求，让他务必做好战士们的思想工作，没有受过思想教育的，不愿意到新一团来的丁伟可是绝对不会接收的。

而程子明也是一再的向丁伟表示绝对不会出现此类情况。

其实他们都非常的清楚，这些人来投奔八路军就是想要抗日打鬼子的。

很多人完全是慕名来投靠的，肯定是因为八路军在那一带打出了威名他们才会赶来投奔的。

本来人家是投奔团的，可是程子明却要让人家转投丁伟的新一团。

对于很多人来说他们也许根本就不知道新一团，这就会产生不必要的误解。

真的是这样的，人家带着热情来投奔，没来几天就将他们转给了别的部队，战士们心里肯定会有想法的，要说没有哪肯定是瞎话。

能没有想法吗？这样怎会不产生情绪哪？这个时候就需要做好他们的思想工作，另外还要征求一下战士们的意见，让他们主动选择来新一团，这样才能避免战士们出现抵触情绪。

事情非常的简单，只要跟战士们讲好了一切，战士们能够理解情况的话，他们还是能够理解的。