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第159章 天降小娇妻之霸道总裁带球跑八十一（第2页）

Richard到时候又会说我乱抬用人成本了。

’李来也没想到万芳居然这么容易上手，不是，这么好骗，一时间对自己的心存算计很是不好意思。

毕竟Roman手上的事也不少，而且经常还得和人斗智斗勇，虽然工资高但是花费的心力也不少！

李来去年就曾偶然看到，Roman后脑勺那里秃了大拇指盖大小的头皮出来，可Roman才比李来大一岁啊！

可见他身上的压力有多大了。

李来想到这里，忍不住摸了摸万芳乌黑亮丽的长发，还别说，手感真不错，李来一摸就知道万芳平时肯定是有悉心保养过自己的头发，并且从来没有染过烫过。

‘算了，涨工资就涨工资吧！

Roman怎么说这么多年了存款肯定也不少，而且长的人模狗样的也不缺小姑娘追！

但是她俩就不同了，才刚毕业呢，总不能让人家好一点的生发水或者是假发都买不起吧！

至于Richard那里，唉~听他抱怨几句也没什么，谁让我当初将人资这块儿全部交给他管了呢。

’

Richard就是个和闻言墨如出一辙的工作狂人，明明像新进员工工资这种小事已经完全不需要他来操心了，但是他每次都会例行检查，并且一眼就能发现不对的地方。

有时，同类型的人才的工资水平会比市场行情要高，那Richard就会特意关注，这些人的过往履历或者正式上班之后的表现值不值得这个价，若是值，他可以做主再继续给人家上涨个百分之五到十左右，以此来激励对方加倍努力的回报公司。

若是不值，那就根据态度表现降薪或者调岗，这些都是小事。

就怕是底下人搞得特殊关系招些三亲八戚，德不配位的人进来光拿钱不做事。

当然也有出现那种人品能力上佳，但就是面试时没有讨好面试官，或者进公司之前就有私人恩怨，导致工资远远低于行业水准的情况发生。

一般这种情况下，有些自尊心强的人才可能就白白损失了，但有些看在李氏集团这么大的招牌上，也会隐忍下来，只是进公司工作以后就很难像其他待遇公正的同事那样尽心尽力了。

所以这样的事件也是Richard严防死守，坚决杜绝的原因。

李来当初就是看上Richard这份认真劲，才放心将这一块托付给他的。

虽然她自己也时常会因为一些用人方面的不拘小节而被对方数落，但是人才么，哄着劝着惯着，都是应该的，不然谁愿意忠心耿耿的替她干活呢！

“对了，媛媛，那你呢？你就想一直只当个幼师么？是因为喜欢孩子呀还是看好幼儿学前教育的前景啊？”

已然搞定了万芳，李来当然不想放过更加合她胃口的秦媛媛，于是再度展开攻势道。

秦媛媛心思单纯许多，听李来这么问，连连点头，告诉她自己也没想过多么长远，主要还是喜欢跟小朋友待在一起，觉得环境单纯，至于做多久幼师这回事她没有考虑过，总之只要不讨厌，就愿意一直做下去。

李来微微皱了皱眉，秦媛媛这一心扑在爱好上没有任何野心的模样到让她一时想不到突破口，于是只能笑着打听起秦媛媛的家庭情况来，看有没有别的漏子可钻。

与闻言墨和方时初对三人间的谈话意兴阑珊的不同，在妍妍身体里的钱芊是时刻关心着三个女人间的事态发展，眼见着李来拿下了万芳这一员大将，心中顿时对李来佩服的五体投地。

万芳可不是普普通通的女配啊，人家可是未来的营销女王！

自从闻言墨认识了万芳之后，维纳尔旗下所有的营销策划背后都有这个女人的影子，也正是因为她外界才会对闻言墨今后层出不穷的绯闻视而不见，并且逐渐认为维纳尔才是国内第一大娱乐公司。

‘这份能力这份手腕，就这么被来姐给捡漏了？！

果然不愧是女主啊。

’