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第十二章 考成法与科举制（第2页）

这考成之法的推行，就算是成了一半。

不过考成法一事，百官毕竟不好明着反对，顶了天拖拖后腿，最后并不会影响大局。

而萧承让东厂花费了那么多人力物力，自然不仅仅是为了这件事。

萧承蕴酿一番情绪之后，再次开口道：

“朕亲自视政，虽未有多长时间，却也时常对一些朝政要务感到棘手，便也越发觉得贤才的重要性。

朕思来想去，觉得是应该向天下征召贤才了。”

殿中百官，听到萧承说的是这件事，却是来了精神。

当今天下，诸国大同小异，朝堂吸收人才的策略，乃是举荐制度。

有朝廷规定，由各地官员搜选人才的察举制度。

也有皇帝或是高级官员直接聘请布衣百姓，担任官员的征辟制度。

对于百官来说，为朝廷举荐人才，一方面能够完成朝廷人物，获得奖赏。

另一方面，对于他们巩固自己的人脉势力，也是大有益处。

如此好事，他们怎么能够不来劲？

这举荐之法，照萧承的眼光，自然是颇显落后。

但其实放在当今背景之下，倒是也算说得过去。

毕竟优秀之人，都是相互吸引的。

贤能之人的好友师门、看重的弟子晚辈，自然也有些本事的。

从这些人中挑选人才，朝廷每年选拔人才所需花费的财力物力，显然会少上很多。

更不用说，这个世界的诸子百家昌盛，天下人才大都出自这些宗门，相互之间早有交情，对方的能力，也是清楚无比。

举荐制度在这个世界，就是用最省力的方法，获得人才的高效手段。

只不过从另一方面，这种方法，几乎不可避免被举荐之人和举荐之人联系紧密。

毕竟宦海浮沉不容易，萌新有大佬带着，大佬有萌新捧着，大家相互搭把手，对所有人都好。

嗯，除了皇权！

既然知道其中弊处，萧承这么可能不改革？

这几个月来发生之事，萧承推波助澜，已经将朝堂之上这些相互勾连、暗中结党的官员们的力量削弱到了极点。

今日他又暗中施展手段，让朝中大部官员没来朝会，借着这个机会，当然要顺势将科举制度推出来了。

萧承看着殿中百官，沉声道：

“十室之邑，必有忠信。

三人并行，厥有我师。

天下如此之多的贤才，岂能不为朕所用？是以，朕欲面向天下，征召贤才。

不论出身何国，身份如何，只要才华出众，朕都一律给予酌情留用！”

科举制在中国古代，之所以到唐宋之后才得到大力发展，其实还是社会生产力的原因。

上层知识分子，不需要科举，也能够有办法入仕。

所以此前，自然不需要科举制度。

唐宋之后，上层阶级对知识的垄断被打破，生产力足够供养数量足够的下层读书人，便需要一个让