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第89章 人员招聘（第4页）

原来，今天一大早，侯艳艳就过来了。

她直接跑到了吴书记的办公室，污蔑周扬的工作态度很差，一点也不为企业考虑。

周扬懒得解释那么多，他直接向吴书记表明了自己最近很忙，员工的招聘工作最好让其他人负责。

吴书记似乎也明白了周扬的意思，等周扬走后，又叫来了杨勇。

杨勇倒也没说啥，痛快的接过了任务。

可几天下来，杨勇后悔了。

这根本就是个无法完成的任务，而侯艳艳说话也特别的难听，这让杨勇也打起了退堂鼓。

一周后，杨勇也来到了吴书记的办公室。

他直接挑明了，这是一个无法完成的任务，请求吴书记要么换人、要么让侯氏集团更改招聘待遇和劳务合同的签订。

吴书记没办法，只好又叫来了周扬。

可周扬的态度依旧很坚决，对于此次的人员用工缺口他确实无能为力，实在是侯氏集团给出的条件过于苛刻……

随着正式开工的日子越来越临近，侯艳艳终于着急了。

其实，她也清楚自己的条件很苛刻……

她为了自己的利益与第三方劳务公司签订了合同。

管理人员对方倒是很快就招聘齐了，毕竟工资高。

可普通的一线工人，对方也无能为力，他们也要赚钱，还要给侯艳艳一笔不少的回扣，只能通过降低工资来实现，经过层层剥削，哪里还会有人来？

眼看着集团总部已经多次催促，要求她立刻将人员招聘的情况上报，她终于着急了！

侯艳艳心里很清楚，如果这次人员招聘出现问题，自己这个人力资源部的部长肯定是干不下去了。