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第132章（第1页）

哪里知道心理医生特别睨了一眼临简雾：“你这离躺平不远了。”

临简雾要不爽了：“医生，话说太早了。”

她是要寻找人生的意义，跟赚钱多少，生活水平如何可没有太大干系。

“什么样的土壤开出什么样的花来。

你知道为什么现在那么多年轻人选择躺平吗？因为他们知道，加的再多的班，创造再多的劳动价值，那都是给资本家卖命，中间商赚差价，像你爸妈那时候，那是实打实给国家创造财富，但是你们啊，现在打工大半是要进资本家腰包的，体现不出来价值，又能够有多少意义？老板是不会心疼你们的。”

心理医生说的这话有那么几分道理，但是临简雾仍然认为和自己的疑问没有太大关系，不过她没有打断人说话的习惯，也便只能让心理医生继续像是发牢骚那样把话讲完：“其实现在很多行业，尤其人口密集的沿海城市都不是很缺普通人。

当然，我说的普通人不是那种生产一线的工人，工人不管在哪种时候都是缺的。

而是缺行业里我们所称的高新技术人才。

现实如果分abcd四个能力档位，你要知道没有bcd是不可能有a的，哪怕是天才，也要有蠢材来进行对此才能体现出来。

在显然供大于求的市场里，比如一个街区就这么点人，却有十家卖煎饼果子的，要跟其他家竞争，口味不能算出色的那类，有些就会压低价格，有些会免费加料。

消费者们肯定觉得低价买到低价煎饼果子是自己赚到了，那正常在卖煎饼的摊子生意必然就少了，那口味做的好的如果不搞低价竞争，就得搞品牌优势，消费者的消费习惯也就被养起来了。”

“普通人求职就职过程中就很容易遇到这种状况。

比如说公司某个岗位有缺口，需要招人，本来合同上已经说好了工作范围和薪酬，但实际工作的过程中，如果出现某一个员工本身个人能力并不突出，可能有很多原因，比如说她知道自己能力有限，但是为了保住自己那份工作，就要从别的方向去下功夫，像是依靠做很多自己职位范围外的事情来获得领导的认可，而公司管理层还受其影响了，那结果就是管理层会逐渐觉得拿多少钱干多少活的人工作干少了。

这种情况在很多行业是非常常见的。

谁都没有绝对意义上的错，但是谁都在制造错误。”

“人口越多这种状况就会愈加明显，因为人口越多代表的不一定是a技能人员越多，a技能人员的数量始终是一定的。

市场供求的不平衡和很多别的因素最终就是会造成这样的结果。

真没见过多少人敢对不合理的要求说不的，不如说很多刚开始有所反抗的人都会在遭受了生活的毒打之后渐渐屈服，即便知道要求不合理也要想方设法讨好上面的人。

有些人会美名其曰，成年人的生活。”

“好像成年人的生活就该是那么辛苦。”

“而努力成为a也并不是一个能够解决问题的办法，甚至也很难起到改变市场环境的作用，因为自己努力不代表别人不努力。