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第472章中关村电子1条街（第3页）

钱福教授长叹了一口气，摸了摸头上稀疏的发际，说；“说实话，董事长把这副重担交给我确实勉为其难，我们这些科学工作者擅长的不在于此，这下能够安心做研究，也算是回归本源吧。”

“那你可要给我尽早拿出成果来。”

王耀城继续施加压力。

“呃……好吧。”

钱福教授认真考虑了一下手上的研究项目，重重的点头说；“65纳米先进制程工艺及设备流程设计，项目组争取提前半年完成，具体时间是不超过2004年6月1日，我们项目组可以立下军令状。”

“好，一言为定。”

王耀城神情振奋的一拍桌子，科技处这个杀手锏祭出来还是有用的。

这不……

财团重要研发领域的65纳米先进制程工艺能够提前半年成熟，带来的是直接的企业竞争力和科技领先优势，还有大大缩减的科研经费。

好处不要太多噢！

“只要能够按照时间节点完成项目，财团对有功人员不吝重奖，我们需要的就是真正能够扛起科研脊梁的人物，需要的一切都倾力供给。

奖勤罚懒只是手段，制度性的量化标准同样如此，让所有科研人员一目了然的衡量自己地位，贡献与得到的形成正比，形成良好的竞争氛围，真正的目的还是提升科技研发能力。”

王耀城确实有理由高兴，一旦在整个财团推行科技研发可量化的目标责任制，可以预见科研成就将会出现一个大爆发。

最终受益者，无疑是王族基金。

在全世界汇集和招募人才，形成庞大的科研体制，然后……通过遴选和良性竞争淘汰落后者和庸才，进行一轮残酷的瘦身。

残酷的淘汰遴选难免有些精英会被梳理掉，但是大部分的精英会保留下来，最后得到的必然是精英荟萃的研发团体。

一轮的扩张……瘦身循环完毕。

财团就会像加满了油的汽车重新踏上征程，参与国际上日益激烈的电子产业竞争。

等到过些年科技推动力渐渐衰退，呵呵！

再来一轮扩张……瘦身循环刺激，依然非常有效。

手段不分好坏，有用就行。

中午简单的吃了些工作餐，下午继续在中关村电子市场视察。

2003年的中关村电子市场，在华夏it产业腾飞之际发展得如火如荼。

以太平洋电子数码广场为核心，海龙电子城，硅谷商城，燕郊电子城等半导体电子交易市场人流如织，生意兴旺，日客流量达到2万人之多。

2003年初，刚刚落成的鼎好大厦上千商铺在一日之内被抢空，一个2的柜台，每月租金上万，依然一铺难求，可见火爆程度犹如烈火烹油。

按此计算

鼎好大厦一年的租金收益将近3亿元人民币，仅次于规模最大的太平洋数码广场的65亿元人民币，真可谓是大把捞金。

随着熙熙攘攘的人群一路前行，看到的到处都是繁忙景象。

柜台前的客人拥挤不堪，拿货的伙计们抱着数十块主板穿过人流，还有人用蛇皮袋装着上百部手机，简直看得人头晕目眩。

财富，人流汇织，这就是华夏最热的关村电子一条街，被誉为华夏硅谷。

这个承载所有0后记忆的火热之地，充满了喧嚣和财富带来的躁动，成为第一代电子产业人造梦之地，很多人在这里掘得人生第一桶金。