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第449章世界最佳经理人（第3页）

插指一算

手下竟然有那么多强人了，王耀城不由得乐开了怀。

他发现自己有收集强人的癖好，而且很上瘾的劲头子，简直嗨到停不下来。

别的不说，自己对此体会最深。

在大牛人坐镇的公司里，基本上没有什么大矛盾可以上交，只要决定公司发展的方向，其他的一切都交给他们掌控好了，绝对出不了轨，翻不了车。

省时省心又省力。

反而是国内的一些公司，经常会早请示晚汇报，把王耀城烦的不行。

两相一对比，差距显而易见。

钱伯斯掌控大西洋商用机器公司和思科公司的时候，10亿美金以下的企业并购都不汇报，只是并购完成之后，送交财团备案。

有时候，王耀城过几个月翻了下思科公司备案的并购案例，忍不住直嘬牙花子。

哇靠！

钱伯斯一没注意，又并购了十几家企业，就是这么吊。

放在别人身上打死也不敢，哪怕是汇丰银行总裁莫玉轩，凡是并购事宜都要请示一下，绝不会自作主张。

整个财团里，也只有钱伯斯先生一个人敢这么干。

王耀城同样对钱伯斯相当欣赏，默许他拥有这样的权利，属于财团特例。

啊！

这是一个非常念旧的人，而且对企业的忠诚度毋庸置疑，谁也挖不了他的墙角，当真是认死理一条道走到黑的人。

在米国不说忠诚，而是讲情怀。

这在NBA篮球联盟和其他顶级体育赛事中，表现得尤为明显。

一些顶级体育巨星在球队中长达十几年，经历过生涩，成长，辉煌，巅峰，挫折，始终效命于一个球队，为球迷们广泛称道，谓之情怀。

这在高度发达的商业社会是大熊猫一样的珍稀，也是为人所珍视的高贵品德，商界尤其如此。

钱伯斯恰恰就是这样的人，面对德州仪器，IBM，英特尔，米国商用机器公司高薪待遇的招揽，钱伯斯丝毫也不为之心动，从来都是一口断然拒绝。

他曾经说过一句话，反映了心中真正的想法;

BOSS是我的人生偶像，给予了我展示自身价值的最好舞台，在这里工作非常快乐，我很满意目前的状态，不想改变。

王耀城踏入商海12年了，沧海桑田。

财团发展到如今地步，大格局已经形成，剩下的就是深耕细作的功夫了。

搬开了心腹大患三星电子这个阻碍，取得了电子半导体领域的垄断先发优势，今后的产业链将会向上游和下游延伸，通过参股和收购的方式统合更多企业形成闭环生态。

这就像大树不能仅仅是光秃秃的树干，还会延伸出枝繁叶茂的树枝和树叶，形成一道美丽风景。

走三星的路，让三星无路可走。

王耀城最为自得的成就，就是代替三星崛起，而且做的比历史上的三星更成功。

为此，开心了很久。

据最新消息显示；

阻挠王氏财团的并购未果，李建熙从米国返回以后郁郁寡欢，很快便一病不起，身心都受到了巨大伤害。

这结果可不是王耀城想要的，可是却无能为力，连一句安慰的话都不能送上，避免过分刺激对手。

这是一场宿命对决。

侥幸的是；

王耀城赢了。

为此也付出沉重代价，财团斥巨资并购三星电子液晶和半导体事业部，加上后续注入的现金流，直接导致现金池差不多清空。

财团的支付能力极度萎缩。

因此，对于胶着谈判中的米国世界通信公司过分要求无法承担，直接导致并购谈判破裂。