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第371章扎紧篱笆（第4页）

这一点，特别让王耀城满意，曾经为此奖励陈实一架湾流100私人客机，价值1500万美金.

千军易得，一将难求。

尤其是心腹良将更难求，把诺大的财会审核处交给陈实，王耀城打心眼儿里放心。

细长的手指敲打桌面，王耀城考虑了一下说;

“漫威娱乐副总裁兼制片主任曾之伟行为荒唐，对自己约束不严，对公司制度执行不力，藐视相关财经纪律，个人生活荒淫不堪，要予以从重处理。

暂停行使一切职务，由财会审核处和法律处组成联合调查组，入驻漫威娱乐电影公司，彻底查清曾之伟相关责任情况，是否牵扯到更大问题。

必要时，可以请洛杉矶地方警局介入，联合检方予以严肃处理。

这个情况通报财团，所有经理级以上人员参与法制学习，把相关的财经纪律和公司规章制度都给我重新学一遍，狠狠敲打下，警钟长鸣没有坏处。”

这事儿，陈实太拿手了;“董事长，你就瞧好吧，我指定给你办的漂漂亮亮的，让所有人把这根弦儿都绷起来。”

“呵呵，可不准夹带私货啊，适当敲打一下就行了。”

“得嘞！”

片刻之后

交代完工作，目送着陈实离去，王耀城轻轻地发出惋惜的轻叹声。

很多人鼠目寸光，被贪欲蒙蔽了双眼，无法跟上财团前进的脚步，只能被淘汰。

曾之伟曾经是王耀城很看好的得力干将，有能力有手腕儿，关键还很好用，若不是出现这么多问题，还真难以下辣手.

一句话，膨胀了。

财团对企业中高层福利待遇是相当不错的，除了丰厚的年薪待遇，绩效制度考核奖金，财季以及年终奖金，还有专门的度假安排。

从航空公司到酒店大幅度内部折扣价，到大额购物卡，旅游、度假、学习都有程度不同的补贴，可谓关怀备至。

以曾之伟为例;

一旦被违纪事宜被查证，开除并追究相关责任是难免的，事业和金钱都会遭遇断崖式的打击，单纯金钱损失就是千万美金级别，定会让其痛彻心扉。

漫威娱乐电影一些大卖的系列，公司不会全部囫囵个儿包圆投资，而是放开了一道门缝。

不禁止内部高层跟风投资，搭车赚钱，这也是一种变相的激励政策.

不论是潘石义，黄白鸣，曾之伟，陈白祥还是其他高管，都是这项政策的获益者，个人资产也跟着迅速膨胀起来。

影视行业本来就是水深的地方，各种极致诱惑无处不在。

但是有一点很明确，只能拿该拿的，只能用该用的。

曾之伟恰恰在这一点上过线了，令人扼腕叹息。

这种情况必须果断把毒瘤摘除，不能让别人有样学样，一个带坏两个，两个带坏一大片.

最后造成制度形同虚设，企业利润就像装在到处漏水的木瓢里，漏个精光。

所以说，必须得杀鸡敬猴，以儆效尤。