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第76章（第3页）

每当职员生病，他都亲自探望；每当职员家庭发生困难，他都全力接济。

因此，职员们都把他当作自己的兄长，他每次外出办事，其他职员总要等他回来一起吃饭。

他不管在不在庄里，大家都一样买力地干活。

下属的全力支持，正是他事业成功最重要的基础。

要想使手下对你长久地忠诚，只有金钱是不够的，只有体恤下属、视若亲人，处处以情义来打动下属，属下才会将心比心，把你看作是唯一的忠诚对象。

精心栽培良才

做大生意刚靠一个人是撑不住的，需要有大批的人。

这就需要在做生意的过程中培育人才。

----胡雪岩

企业经营中困扰许多经营者的问题就是眼看着许多有才华的人，却不能为自己所用。

因此，培养自己的人才是许多具有远见卓识的企业家的共识。

胡雪岩在这方面可谓不落人后。

胡雪岩对陈世龙的精心扶植与栽培就颇费了一番苦心。

当年在去拜访湖州郁四的时候，胡岩由于并没有与郁四打过交道，因此在一间酒馆晨，问有谁可以送他有郁四的住处。

陈世龙走了出来，拉上黄包车，一直将胡岩送到目的地。

胡碉在与陈世龙亲聊的过程中，发现此人不但头脑聪明，干事也挺利索，便想用此人日后为自己跑跑腿也是一件很好的事。

后经过郁四的介绍，胡岩对陈世龙有了许细的认识。

为了用人放心，他依然要先进行一番考察。

因为陈世龙酷爱赌博胡央便要求他若闪备为自己做事的话就必须必掉这一恶习。

为此胡岩特意给了陈世龙一笑钱，随后暗中派两个人跟踪他的足迹。

结果跟踪的人发现陈世龙虽按耐不住赌隐发作，进了赌场，但看了半天的&ot;边风&ot;，自己却始终未下注。

因此胡岩对他的表现颇为满意。

当然，这一切考察过程事后也一直没有告诉陈世龙。

暗中考察才会得到真实的效果。

这时胡岩的计划就是想把陈世龙送到上海去学洋文，将来他的丝业一定会发展到上海做销洋庄的。

而且最重要的是与洋人打交道时，如果没有一个自己的人在生意中做翻译，那以肯定会吃很多亏。

尽管事后形势发生变化，陈世龙也没有做成翻译，但这种胡雪岩考察并栽培人才的发展思路是值得学习借鉴的。

后来的翻译由一位朋友古应春替代，而陈世龙则在湖州丝业生意中独挡一面，全权处理糊州的一切事务。