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第两百零一章 好一个狼子野心（第2页）

叶总监的负能量一经产生，就源源不断。

也不知道赵总是怎么想的，把总代理招商这么重要的事情交给我。

最可怕的是我都不知道一丁点具体细则。

——

对待工作，赵青山秉承着谨小慎微的态度。

但作为真正操盘的叶美，赵青山希望她放胆去做，胆子不大哪里能跟得上至尊宝的发展呢？

总代理的招商只是一个开始。

他不会事事都和叶美前提打招呼，然后让她按部就班的完成。

他需要的不是秘书，而是一个敢于做决策敢于犯错的管理者。

徐宗阳问过他，为什么要让一个小女孩主管公司。

赵青山当时的回答是，年轻人才有活力，才能顶着压力强大自己。

其实更深层次的因素是，至尊宝必然需要几个年轻人带着团队，历经一番横冲直撞，只有这样才能贴合至尊宝的发展。

而不是一开始就聘请职业经理人，至尊宝不需要从一开始就追逐利润。

当然，这一切的前提是，赵青山有资本支撑着初期团队去犯错，也有资金保证至尊宝的发展。

套用一句话解读：能用钱解决的问题就不是问题。

写字楼二楼是有酒楼和酒店的，最为熟悉的莫过于人事部长姜胜男。

因为一批又一批的新员工，都是在她的领头下聚餐的。

所以几位部长都默认由姜胜男带队选择哪家酒楼，可以确定的是肯定是湘南菜馆，如果连大老板是哪里人都不知道，这个人事部长也没必要当下去了。

“姜总，嘿，几位老总都来了啊。”

来到一家名为“辣鱼”

的湘南菜馆，大堂经理看到这一行人，就远远的迎了过来。

“杜经理，帮我安排一间安静的大一点的包厢。”

姜胜男微笑着说道。

内心则暗骂了一句这个家伙捧人也没个限度，我算是哪门子的姜总啊，大老板可千万别上心。

其他几位部长也有点汗颜，平时被人称一声总，表面上泰然自若，暗地里是有些得意洋洋的，毕竟他们几个在以前的公司都不是中高层。

至尊宝入驻海瑞天龙大厦的时间很短，然后随着第一家旗舰店的开业，以及随后铺天盖地的报道，一下子就成了这栋写字楼的明星企业。

在其他公司职员眼中，至尊宝的福利好到可怕，工作餐不是在酒楼就是在酒店。

外卖？至尊宝的职员几乎没有加班这种说法，压根就用不着吃外卖。

加上至尊宝添置了好几辆七八十万的奥虎，在目前店铺少的情况下，公司领导可以合理使用。

久而久之，由一位总监和四位部长组成的中高层，就成了其他人眼中和口头上的“某某总”

。

尤其是人事

部长姜胜男和财务部长钱进，上下班出行，没少被某些有跳槽打算的其他公司职员亲切问候。

姜胜男管着人事嘛，独揽人事大权，在至尊宝的分量举足轻重。

而其他公司大多会有财务部，其他专业或许不对口，但财务工作不一样，财务专业的人员如果想跳槽到至尊宝，能和财务部长钱进混个脸熟，应聘的时候多少能加点分。

几位部长平日里难免有些自得。

但此时此刻，谁都得收敛着，因为他们陪同的是真正的“老总”

。

进入包厢落座，赵青山没拿这事调侃几位部长。