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第二百九十九章开源节流的人才战略（第2页）

既然这样的话，那咱们就给他们上节课，让他们明白自己行为所导致的代价。”

“这样是不是有些重了，他们毕竟年龄还小，什么都不懂。”

杜娟有些不忍心道。

韩栎摆了摆手道：“年龄小不是借口，他们年龄能有我小吗。”

“呵，你不说我还真忘了你的年龄。”

杜娟闻言含笑调侃了一句。

对此韩栎翻了翻白眼道：“不狠心一些，怎么能刹住这个势头。

到时候不但要起诉，还要宣传出去，让他们进入行业黑名单。

我倒是想要看一看，这样违约失信的人，谁还愿意要他。”

“太过分了吧，你这是在毁了他们前途啊。”

杜娟听到韩立的话惊讶道。

韩栎摇头道：“我说了，他们得为自己的行为负责。

当然了，这些事情可以在他们前合同的时候给他们说明，选择权在他们。

如果他们知道这些还犯的话，那是他们活该，不值得我们同情。”

“可这样一来，这样的合同会有人签吗。

而且你说对这些条款，法律上好像也会有些问题，甚至很容易遭到公众非议的。”

杜娟忧虑道。

“不用担心这些。”

韩栎对此摆手道：“国内每年毕业生几百万，相关专业的毕业生也有几十万，还缺人员吗。

另外我们的合同也不是什么卖身契，他们想离开可以。

但前提是必须要支付我们的培训费用，以及相关的违约金。

所以从这样来理解，法律上应该不是问题。

再说，这些毕业生都是成年人，也不是什么智残人士，完全有能力承担法律责任。

至于公众，那就让他们议论好了，公道自在人心。”

听到韩栎的话后，杜娟点了点头，虽然还是有些不忍心，但基本上也能理解韩栎话中的意思。

的确，这份实习生合同并没有勉强任何人，他们有权利选择签和不签。

但既然选择了就别后悔，否则将会承担责任，这是他们踏入社会必须要面对的。

想到这里，杜娟也就不会在那么纠结了。

所以想了一下冲着他道：“如果扩大工作室规模，以及加大对实习生的培训。

这样一来的话，恐怕我们的办公区域有些不够了。

事实上经过这段时间的发展，不但我们工作室，公司里面的其它部门好像员工也有所增加。

我想是不是我们工作室是时候得找个办公楼，然后搬出去了。”

“这倒是个问题。”

韩栎点头思索了一下道：“目前公司的办公区域是有些小了，无法满足我们的发展的需求。

不但是你们，游戏工作室那边也将要搬离出去，未来这里就交给动画项目部吧。

这样，你不是说艺术区那边有厂房和旧楼嘛。

回头我们去看一看，不行你们后期和特效工作室就整体搬到那边吧。”

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