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第429章想法上（第1页）

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谈判进程格外艰难。

这几乎是必然的，因为不止是西卡和秀英关于肖像权有所疑议，其实每个成员都有自己的诉求。

有人对续约年限有想法，有人对资源分配有要求，有人对收入分成有追求……但是这些都是弹性的，都可以谈，唯独一个肖像权，这个实在是有些令人为难。

s.m公司根本不愿意松口，而西卡和秀英又都对此有迫切的需求。

在这个问题上，双方的矛盾似乎根本不可调和，唯有一方无条件退让才行。

“行吧，”

金英敏眯着眼睛说道。

“你们每个人的要求我都明确接收到了，公司会仔细考虑和研究的，但是我得提醒你们两件事……”

九人当即凛然。

“第一，既然是谈判，公司作为其中一方也是有资格提出自己要求的，不要把自己摆到什么被剥削劳动者的道德高度上去，实际上，代表了几百个员工的我们才更像是劳资双方中的普通劳动者；第二，谈判双方是s.m公司和少女时代，我们三个受到了公司授权，足以代表s.m公司，而你们九个人得加一块才有资格代表少女时代……听明白了吗？”

没人吱声。

“好了，今天就到这里吧！”

金英敏站起身来略显疲惫的摆了摆手。

“都回去好好想想，下一次谈判的时候你们得。

以九个人共同的名义拿出一个方案来……就这样！”

言罢，这位社长带头，三位s.m公司高层鱼贯而出，只留下九个女孩在会议室里各怀心事。

“社长虽然是不怀好意，但道理是对的。”

第一个说话的是秀英，她竟然是赞同了金英敏的逻辑。

“必须得九个人一起拿出一个方案来，像这样个说个的根本就毫无意义。”

众人一时间也不知道该怎么回应，因为确实如此，只有整个组合先和公司在硬性条件上达成一致后才好以个人的名义去和公司讨论资源分配这些软性的利益问题。

又或者干脆说，这些软性的个人利益分配本来就是和公司在硬性条件上进行讨价还价的筹码。

一个是个人的，一个是集体的，个人需要迁就集体，集体也需要照顾个人……这恐怕是最让人头疼的东西。

“肖像权……大家怎么看？”

秀英咬咬牙问道，她知道这个问题最要命，但根本躲不开，一个九个人的组合，只有两个人对一个硬性条件有所要求，这本身就不符合基本的数学原则。

果然，回应秀英的只是一片沉默，西卡四处打量，也没人愿意表态，这无疑让两人感到沮丧。

“我们得团结，”

秀英尽可能的在努力着。

“这时候最忌讳的就是内部不一致。

而公司经验太丰富了，这时候说不定就会有什么手段等着我们。”

“也不能这么说吧？”

孝渊干咳了一声。

“公司对我们还是很够意思的，要是真有什么手段，上半年就应该已经用出来了……秀英。”

“嗯？”

“你是在跟一个大导演的儿子谈恋爱吗？”