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国企的艰难处境（第2页）

对了，去年胡小璐曾带着他来我们厂，说是写什么调查报告，才有了后来的企业改革。

而胡小璐也因此辞职，说是去了海东市打工，也是为了寻找张哲，想不到他却回来了，看我如何收拾他。

王志宏提议大伙举手表决，得到了赵炎的认可。

有人慢慢吞吞地举起手来，王志宏用犀利的目光扫视着全场，那些正在犹豫观望的人很快把手缩了回去，有的人畏惧他们父子的权威，也把手缩了回去。

赵炎见只有五六个人举手，远远不到法定的人数。

赵炎一看很快明白了，叹了口气，我这个堂堂的总经理连聘用一个员工的权力都没有！

我已经被架空了，这个总经理还有干下去的必要吗？

张哲被皖西机械有限公司高层拒之门外的消息在全公司引起震动，甚至引起了县有关部门的注意。

张树达得到这个消息非常气愤，这个王志宏太目中无人了。

他把这些情况向分管经济的江一天副县长作了汇报，在得到副县长的支持后，张树达风风火火地赶到皖西机械有限公司，召集几名副经理开会。

“我这里有一份报表，是我县部分企业的近两年的销售统计，其中几家民营企业的年增速保持在两位数，而皖西公司呢？增长率几乎是零。

在十多年前，皖西公司在全国同类产品市场占有率几乎占据了半壁江山。

这些巨大的反差说明了什么？你们谁能给我一个解释！”

张树达扫视着眼前的几个人，没有人敢开口说话。

“既然你们不能回答，让我来回答你们吧。

你们的业绩平平，产品的附加值低，不能研发新产品去占有市场。

加上其他同类企业的挤压，你们的市场在迅速萎缩，再这样下去皖西公司还有没有存在的可能？说实话，以前我也曾以皖西轻机厂为容，可时代在前进，社会在发展，我们不能抱着老黄历过日子。

我到特区去看了几次让我震惊，他们的企业是滚雪球般地壮大，他们的特点的艰苦创业，技术创新，管理创新。

在这种情况下，我们皖西公司的优势顿时消失。

产品结构不合理，管理老套，家族作风严重。

一度让我们自豪的技术优势也面临挑战，许多技术工人流失。

你们是被老虎追到了屁股的后面，危险着呢。

可你们呢？躺在安乐窝里沾沾自喜。

皖西公司是县里的重点企业，你们有等、靠、要的思想，总以为不可能对你们见死不救，如今可是打错了算盘。

张哲是我的侄子不假，我可以告诉你，他是在我的影响下才回到皖西的。

你们出去看看，有几个人读了大学愿意回来的？你也可以说我利用手中的权力徇私情，对他抱有偏见。

行，你们可以推荐有才能的人来，也可以毛遂自荐，不管是谁，只要能把公司经营好我都欢迎。

这里是一份目标责任书，只要有胆量的都可以来签名。

王副经理，还是你来签吧。”

张树达看着王志宏说。