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第537章 整顿内部监察部门成立（第4页）

不过一旦不及时控制和纠正，腐化之风就会愈演愈烈，越来越大胆，更会在内部形成不良的风气。”

聂小雨做了一个总结，随后又道：“如果大青山成立了监察部门，南粤省那边第二次申报活动经费的时候，就会被进行重点监察，不可能让他们逍遥法外到现在的。”

“至于十五省所属的区域，连同一线门店职员的贪污事件，一旦监察部门成立，就会派遣人员会入驻新开辟的市场，进行长期的监督和倡导，一线职员其实不敢轻易贪腐，主要还是没有专属的部门进行监督。

而财务部门只是查账和对账，能发现问题，但时效性会很长，很难做到有效及时的监督和威慑，监察部门的存在，却能弥补这个缺陷。”

“根据监察程序，分为线索处置，初步核实，内部立案，调查，审理，处置以及移送审查起诉等七个具体环节，只要层层的推进和宣导，抓住一个，就能威慑大部分人，虽然无法完全的控制，但只要监察部门不放松，像这样的贪污，是很难滋出生合适的土壤的。”

聂小雨很有想法，细致的分析出了监察部门的好处。

“我有两个问题。”

李扬沉吟道。

“李先生请说。”

聂小雨端正身姿，知道考验自己的时刻到了。

“为什么要用你，监察部门退休的人员很多，比你有经验的人有很多。”

李扬说道。

“经历官场，社会考验，坐了半辈子板凳的这些老人，已经失去了锐气，和大青山的血性格格不入，年轻，锐意进取，无所畏惧以及有充沛的精力和体力，才是大青山需要的，另外我虽然年轻，没有更多的经验，这反而是我的优势，我会严格按照监察程序切实执行，监察部门要的不是丰富的人生阅历，而是严格执行监察制度的人。”

聂小雨正色道。

“不错。”

李扬点了点头，这个回答他很满意，随后深深的看向她道：“监察部门的职权这么大，你来监察别人，谁来监察你们？”

“这样的事情确实发生过，在政务系统是有上级监察部门进行监督，但是放到企业不太合适，会造成部门臃肿。”

聂小雨毫不避讳的承认，随后又认真道：“人管人，出现问题在所难免，但是制度本身会有漏洞却不会有错，只要把监察部门的职权约束到一二线员工，没有上层的配合，加上监察部门有内部自我监督的机制，监察人员的腐化就很难做到，另外财务部门成立专属的内部监察部门，进行权利的分割。”

“我来管理大的监察范围，财务部门的内部监察进行自我监督，形成权利的分割，就不会出现大的问题。”

聂小雨详细的分析，十分果断的把权利分割开。

“你是打算只干苦活，累活，这个方法好是好，不觉得不公平吗？”

李扬倒是觉得这个方法很有意思，只要财务部门把控着钱，监察部门因为自身的定位，想腐化就很难了。

“活干的轻松了，价值感就降低了，何况干的多，工资又不少，没有什么不公平的。”

聂小雨认真道。

“如果交给你来掌管监察部门，你需要什么配备？”

李扬说道。

“我需要亲自挑选人员，还有经费福利等切实保证，另外我需要直接和你有对话的权利。”

聂小雨正色道。

“可以。”

李扬沉吟道。

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