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第三百零四章实习的新人（第2页）

本杰明也不由得挑了挑眉。

虽然因为这三人被僵尸牛追得落荒而逃，他有点看轻他们的水平。

不过，能用出高级魔法，这也算是一个分水岭了。

这么想着，他又把目光移到了另外两人身上。

终于，那两人不再让托尼为他们代言，而是自己开了口。

“我是莱托，那个……虽然我不太擅长战斗，在制作魔药上面也没什么天赋。

但是，我一直在研究魔药理论，还自己发明过一个配方，应该能为您提供不少帮助。”

理论型人才吗？本杰明没什么表情地点了点头。

“那你呢？”

他看向另一个人。

“您好，我叫玲达，也是一个战斗法师。

我的专长是火系和风系，虽然可能不如托尼，但是自认实力还是不错的，您完全可以放心。”

自信型选手吗？

本杰明不可置否地耸了耸肩。

其实，不论能力如何，在他看来都可以慢慢培养，更重要的还是他们能否融入这个群体，找到属于自己的位置。

否则，就算他们能力再强，也是待不下去的。

至于眼前这三个人……

思考了一会，他开口：“这样吧，我先给你们安排个位置。

你们两个觉得自己能打的，跟着一个佣兵团干一阵子，感受一下团里的气氛。

至于你，可以先加入我们这里的药剂法师，配合他们工作一段时间。

我们可以先维持这状态一个月，你们也可以自己感觉一下适不适合。

一个月后，再作出正式的决定，你们意下如何？”

找工作都要有三个月的试用期，他这里一个月拍板，够效率了吧？

然而，大概是之前没有接触过这种模式，三人的神情都有些困惑，面面相觑，一时间没人说话。

本杰明见状，马上又补充道：“当然了，这一个月里你们参与的任务或者产出的魔药，我也会按功劳给你们分一部分钱，不会让你们白干活。

至于分多分少，那就看你们的能力了。”

现在团队里的法师，大家感情都比较好，还被本杰明养着，咒语书籍无条件地供着，自然谈不上钱的事。

但如果真要新加人进来，新人肯定不能按这种模式合作，规范制度开工资，会是一个必然的趋向。

本杰明在这方面也没什么经验，只好学着那些自己见过的，走一步看一步了。

而另一边，听到有钱拿，三人虽然依旧不太理解整个实习制度，但还是点了点头。