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第五十九章 分组进行时下（第2页）

大家先是沉默了一会，然后开始叽叽喳喳。

武鹤不动声色的给了赵大凯一个表情。

赵大凯会意，用力咳嗽了两声。

刘师这时候举手。

刘师是位女孩子，平日喜欢让大家叫她刘师师，长相普通，为人精明，跟女同事基本不往来，跟赵大凯一伙私下关系较好。

武鹤说：“有什么意见直接说就好了，不用举手，又不是学校。”

现场终于有了笑声，氛围稍微轻松了一点。

大家严阵以待的站着，对于辛苦了一天的人来说，很累。

刘师说：“我是想问一下狗主管，可以吧？”

苟书寒回答：“嗯，你讲。”

刘师说：“狗哥，你业绩排第一名，第二名文姐跟第三名乐姐，加起来的业绩还没有你多，算上第四名，三个人也才比你十来套，如果按照第一名第二名来分，我要是分到你组，以后小组pk什么的，赢了是不是有奖金之类的，小组业绩是不是也像我们其他项目那样影响到我们的个人提成？”

刘师说话有点兴奋，好像她已经分到了苟书寒这组了一般。

但是，刘师的问题一针见三血。

第一血，你苟书寒本身业绩就抵前面两三人，何来公平？

第二血，小组pk那你苟书寒组是不是更占优势，按照集团规定，那平日奖金肯定苟书寒组获得的机会更多。

第三血，按天澳小组竞争制度，那以后武鹤组岂不是常常要败，败的那支队伍所有人，岂不是总提就是要低一些。

刘师的问题其实大家都明白，在分组消息传开之初，大家都在讨论这个事情，但是苦于没有更好的解决办法，大家也在静观其变，现在刘师提出来了，马上很多人一起附和道。

其中尤以赵大凯那一伙人的声音最多。

苟书寒回答：“你说的确实是实际存在的情况，在之前我私下跟武主管讨论商量的时候，我们就考虑到了这一点，并跟经理说明，经理有更好的解决办法。”

郑海鹏接着苟书寒的话说到：“鉴于你们的苟主管业绩特别突出，分组从第二名跟第三名为一组开始，所有新员工全归苟主管这组，我们一共是17位新员工，所以业绩排名最后17位全部归属武主管……”

现场气氛瞬间炸裂开来，就像大量石灰石投入了低洼大水坑中。

大家议论纷纷。

“这明显不公平啊，排名最后的实力摆在那里了，不可能有什么改变。”

“新员工说不定杀出很多匹黑马。”

“经理，这样对我们排名在后的是个灾难。”

“如果我卖的好，但是我因为小组任务没有完成，我就拿不到最高提成，这有漏洞。”

“经理，我要求换种方式。”

“经理，我也要求。”

“经理，能换吗？”

……

郑海鹏看着大家吵成一锅粥，也是头痛，这个问题他不是没想过，从接到通知的第一时间起，他就想到了，所以，他要求武鹤和苟书寒两人私下商量好，也是因为自己想不到更好的方法。

抓阄的方式是武鹤提出，苟书寒丰富，两人一起找到郑海鹏说明情况的。

现在大家的反应在郑海鹏预料之中，也在计划之外。

毕竟，无论是按人头还是按业绩划分，苟书寒都是bug一样存在的一个人，但是集团的规定不可能因为某一个人存在而去改变。

大家有这个反应，郑海鹏能理解也能想到。