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第一百五十九章 护卫痼疾 四（第3页）

郑安民哈哈笑起来。

他眼珠一转，立即给朱平槿出了个主意：

“可臣建议声张一番也好！

目前市面上物价涨得厉害，粮价都快三两一石了。

王府诸官迫于生计艰难，在端礼门前集体请愿，要求王府优恤也属合情合理。

事关诸臣切身利益，本官也是要带头的。

如此这般，世子就算把我们的俸禄折了银子，也不算擅改国法，而是合乎于理，发乎于情的仁义之举。

这样还有个额外的好处，让我们王府官在外官眼里也有点面子！”

朱平槿笑了，看来郑安民的鬼点子也不少。

面子是假，帮着朱平槿用银子收买外官是真！

“可是，左护卫的军官另当别论！”

郑安民收了笑容，将言语拉回今天两人的主题。

“凡未入商、庄两队，亦未在卫中见任者，除朝廷俸禄外，再不能享受任何王府之待遇！”

太阳已经升起老高，将谨德殿的窗户纸映得通亮。

郑安民与世子对坐在办公桌两边，详细为世子解说大明的武官制度以及优弊。

朱平槿手持夫人亲削的鹅毛笔，在一迭纸上从左至右、从上到下快速流利地书写记录。

大明朝的武官，爵止六品为止。

流官八等，都指挥佥事以上高级军职由朝廷任命；世官九等，指挥以下军官和士兵实行世官世兵制，父死子替。

世官世兵的卫所制是大明朝的基本军制，无论是流官还是营兵招募制，都是以此为基础。

这种世袭制度，让大量无法胜任的世袭军官充斥营伍，官兵比例失衡，武官职衔贬值，军队变得极为臃肿，国家财政更加困难，最后成为大明朝军队**堕落乃至国家灭亡的重要原因。

郑安民道，景泰年间某个兵部给事中就曾经因京卫武职泛滥而上疏称：京卫带俸武职，一卫至两千余，通记三万余员。

岁需银四十八万两，米三十六万石。

并其他折俸物，动经百万，损耗国储。

因为世袭武官太多，职缺有限，所以后来朝廷将武官分为两类。

一类叫见任官，就是实际任职的；一类叫带俸官，就是不任职，光拿钱的。

一个拥有五所的标准卫，见任官只有六十四员。

见任官人人都争，因为见任有权，工资基本不花。

郑安民又道，从景泰年到崇祯年，时间又过了百余年。

目前朝廷中的在职武官人数到底有多少，恐怕已经无人能够知晓，但是十余万人肯定是有的。

而现在两京诸省的文官总数有多少？仅两万余！

武官数量超出了文官数量的数倍之多。