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第三十七 咬定青山不放松（第2页）

从实验室研究卡关，再到小莹介入生产，第一块良品CPU成功下线，时间，已经过去了2个月，马上就来到了年底。

工厂已经开工建设，总耗时预估需要6个月才能够投产。

为了节约时间，除了新年不停工，春节也不打算停工。

建设CPU以及后续计算机生产的生产线，星空科技共投资30亿人民币，这也算是公司成立以来最大的一笔开销了。

还好有部队数据链以及云计算中心项目前期100亿的投入，否则，林浩根本没有钱来建生产线。

圣诞节前，林浩特意把整个公司的管理层成员叫来开会，商议年底股份分红数额。

林浩打算将今年公司盈利的一部分用来做分红。

而且这次林浩打算拿出20%的股份拿出来做公司员工股份池，员工股份不能买卖，股份所有权属于林浩，分红却属于入职半年以上时间的员工。

所有员工按职位高低来认领股份红利，离职后自动取消这项福利。

这个消息跟大家一讲，也得到了众人的支持，毕竟能够提升公司凝聚力，而且分出来的是林浩的股份红利，他们怎么又会反对呢。

最后就是要拿多少利润来分红的问题了。

公司全年，生产部门盈利4亿余，游戏工作室盈利23亿，系统开发部现盈利110亿，共盈利137亿。

研发支出15亿，生产部生产线支出30亿，公司日常支出5亿，公益支出1亿，最后盈余86亿。

2020年研发部预支出必须占50%的要求，预支出43亿，公司运营日常预支出10亿，生产部门预支出10亿，这些都是过了新年就要花费的资金。

现在公司可以调动的就剩下23亿。

最后林浩决定留20亿做风险资金，3亿用来做股份分红。

这样全体工作半年以上员工就能获得分红6000万将按照职位发放。

公司现有员工达800人，平均一人可获得75000元。

现李欣他们又有自己的股份红利，也有职位分红，最后得到的红利过千万。

李欣自己算了一下，感觉自己腿有点飘，又一想，豪车啊，香槟啊，感觉人生到达了巅峰啊，人生赢家啊。

林浩自己更是获得2亿4000万，这下子看来别墅能付全款，不用每个月还房贷了。

等公司政策以邮件形式发放到每个人手中时，包括安保部门都很震惊啊，原来自己已经有了公司股份了，虽然所有权不是自己的，但是红利自己有份啊。

这一下可忙坏了财务部门，这么大的计算量，看来圣诞节也别想休息了。

好在林浩想到了这个麻烦，让小莹介入计算，效率更高，又能够监督财务部门。

毕竟财帛动人心，看到这么大的蛋糕难免会有人动一些不该动的小心思。

而那些工作时间没有达半年的员工，平时工资就已经算一流了，现在加上年终奖，已经不少了，不过想想明年就能轮到自己了，想想就开心。

当星空科技的年底工资情况发到网上以后，羡慕死了一大批人，而当时招聘没有来星空科技的人是最后悔的了。

同时也掀起了一股晒公司福利的热门，最后以星空科技和华为公司最为显眼。